計画的偶発理論

計画的偶発性理論とは、キャリアに関する行動理論の1つです。個人のキャリアは偶然の出来事の積み重ねによって決定されるという前提のもと、その偶然をチャンスと捉え活かすことで、自分のキャリアを良くしていく考え方を指します。
スタンフォード大学の心理学者であるジョン・D・クランボルツ教授によって提唱されました。

こうした計画的偶発性理論に対して、価値観や目標、コアコンピタンス（能力）を重視して自らの働き方を選択するキャリア理論は、「キャリアアンカー理論」と呼ばれます。
時代の変化にともない、将来を予測しにくい社会になりつつあるため、計画的偶発性理論に注目が集まっています。企業が従業員のキャリア支援に取り組む際にも取り入れられることがある考え方です。