この本は現代のパワハラ、セクハラなどでより上司と部下との関わり方が問われる時代のリーダーにはぜひ必読していただきたい一冊です。結論から申し上げると、このリーダー…
熟年離婚は近年も増えている。僕の親もそうだが突然そのタイミングは訪れた。そこから得たものは今冷静に考えると結婚とは他人と他人が価値観の違う中でなんとか譲渡しなが…
この本は働き方の根本的なメンタルを得られる一冊！ なんといっても、一言一言の言葉の重みが違う！ 中でもポイントは2つある！ビジネスは人の役に立つことをすることだ…
USA
2021年2月17日 22:51
この本は現代のパワハラ、セクハラなどでより上司と部下との関わり方が問われる時代のリーダーにはぜひ必読していただきたい一冊です。結論から申し上げると、このリーダー論で明日からの組織が確実に強くなります。まず、一つ目は器は大きくするのではなく中身を空っぽにすること。無にすることだ。すなわち、固定概念を捨て部下からの助言を聞き入れるというこだ。中でも大切なことは部下の小言を聞きつづけられるかというこ
2021年2月8日 05:20
熟年離婚は近年も増えている。僕の親もそうだが突然そのタイミングは訪れた。そこから得たものは今冷静に考えると結婚とは他人と他人が価値観の違う中でなんとか譲渡しながら生活することだと思う。どれだけ思いやりがあっても長い歳月をかけると、その関係は突然歯車が噛み合わなくなる。または、離婚もせず仮面夫婦という形もある。ネガティブに聞こえる離婚も私はそこから親の強さを感じれた。今は根性論が通用しないなど言われ
2021年1月4日 16:07
この本は働き方の根本的なメンタルを得られる一冊！なんといっても、一言一言の言葉の重みが違う！中でもポイントは2つある！ビジネスは人の役に立つことをすることだ！だがそこにどーしても主観が入り、お金は稼げなくても喜んでくれればという、美化してしまう！儲かることがお客様の評価であり、お金が基準であることを忘れない！二つ目はポジティブ、前向がいい、下を向くなとよく、上司に言われる。確かに間違っ
