「？」が仕事と人生を左右する？

仕事と人生を左右するのは何か？
大げさではなく、それは「問い」。

マッキンゼーで叩き込まれた「問い」の力: 「なぜ?」「つまり?」こそ最高のツール! (知的生きかた文庫 お 75-3)

言わずもがな、
マッキンゼーといえば、
超優秀なコンサルタントの集まり。

そのマッキンゼーでは、
「問い」をとにかく叩き込むらしいです。

「問い」を叩き込む？

良い「問い」の型が、
端的で分かりやすいです。

１．問いは１行にする
２．自身の判断を入れない
３．ポジティブにする
４．視座を高くする

良い「問い」ができると、
何がうれしいのか？

・　仕事の悩みが減る
・　仕事のムダが減る
・　アイデアが出やすくなる
・　思考の突破口が開かれる
・　相手を動かせる
・　自分を変えられる

例えば上司から仕事を振られたとき。
「〇〇の資料を作っておいて」

それをただ言われた通りにやるのでは、
その仕事から得られるものは、
大きくありませんよね？

・　なぜその資料が必要なのか？
・　その資料を誰に説明するのか？
・　誰を動かしたいのか？
・　上司は何を課題だと思っているのか？
・　上司はそれをどう解決したいのか？
・　上司が大事にしたい価値観は？
などなど、

「〇〇の資料を作っておいて」
という単純な指示からでも、
たくさんの「問い」が出てきます。

それらの「問い」を整理し、
上司に確認してから資料を作成しても、
遅くありません。

むしろ、その方が手戻りなく、
上司の意に沿ったものが作れるはずです。

「問い」を立てるときには、
・　そもそも～？
・　そのために、いま何を？
・　本当に大事にしたいことは？
・　あなたにとっては？
などの方向性を持って考えると、
良いそうです。

単純な例を挙げてみましたが、
「問い」の持つ力は無限大。

上司に対して報連相するのは、
上司の持つ何らかの「問い」に応えるため。

自己肯定感が高くなるのは、
ポジティブな答えを引き出す「問い」を、
自分自身に繰り返すから。

周囲に学びを促すのは、
新たな気づきに目を向ける
「問い」を投げかけるから。

良い「問い」が
仕事も人生も左右するというのは、
大げさな話ではありませんよね。

ご興味があれば、ぜひどうぞ。