従業員個人の自己効力感の向上
現在のメンタルヘルス対策では、
ストレスに早く気付き上手に対処するために様々なスキルが教育されています
ここで重視されているのは今体験しているストレスや
将来体験するであろうストレスにいかに対処するかという点にあり
いかにイキイキと働くは重視されていません
仕事への自己効力感はを高める
仕事への自己効力感はを高めるにはストレスに対処するためのスキルの他に
仕事を上手に進めるためのスキルも注目することが必要です。
例えば時間を上手にコントロールするためのタイムマネジメントスキル
職場の人間関係を円滑にするためのコミュニケーションスキル
直面した問題を解決するための問題解決スキル
設定した目標を達成するための目標達成スキルなどが一例です。
これらのスキルを高めることで仕事に対する自信を高め、
ワークエンゲージメントの向上につなげることが期待できます
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