誰のせいとかじゃなくてさ

バイトで残業1時間、帰ってきてゆっくりしてたら
こんな時間に。
でも、新人さんに教えられたことがあったから、充実。
自主的な居残りでした（笑）
私より遅く入ったその人は、３０代男性でとにかく仕事が遅い。
丁寧だから遅くなるのはわかるけど、みんな口をそろえて
とろい　という。
だから、少し迷惑がかかるほど、まわりが困るほど
のんびりやさん　なのだ。
私はそれでもいいと思うし、できないことがあるのが
当たり前、人間って欠けてておもしろみがでることもあるから
（完璧な人は気持ち悪い、たぶんいないと思うけど）
それでもいいんじゃ～と思う。
だけど、たまにみんなの気持ちもわかる。
自分の仕事量が多すぎて、しわよせ的に苦労するときや
希望しない残業があるとき、あの人が遅いせいだなって
思うこともある。

人の悪口をいうと、結局自分もどこかで言われているのでは？
と心配になるからあんまり好きじゃない。
明日は我が身　と。
だし、その人が仕事できなかったり遅いのはまわりにも原因がある。
そう捉えている。
教えるのが得意じゃないから、教えるべき人が自分でその仕事を
こなしてしまって、結局新人に実践の機会を与えない。
結果、繰り返せば覚えてくれるはずのことが永遠にその人の
技として身につかない。
そんなことも、あると思うのです。
だから、誰が悪い　とかじゃなくて、
どうしたらよくなるか　を具体的に考えたい。
愚痴の多い職場では、そう思ってしまいますね。

もちろん、私が迷惑かけていることもたくさんあると思うけど！
だからこそ、私はできてないことは教えてほしいし、
それを直すために一緒にがんばってくれる　
そんな上司がいるといいのにな～と
現実的には難しいことを考えているわけです。