自分に向いていない仕事は辞めるべきか？

こんにちは。キャリアコンサルタントの橋本です。
 
以前、今の仕事が向いていないと判断した場合でも、仕事を続けることで改善する可能性があることをお話ししました。しかし、ただ単に向いていない仕事を続けるべきと言っているわけではありません。
仕事を続けるべきか辞めるべきかの判断基準を考えてみましょう。次の2つの軸をもとに考えてみましょう。
＜1＞   仕事を辞めたい理由は、時間で解決しないのか？
＜2＞   自分次第で、状況を改善できるものなのか？
 
＜1＞   仕事を辞めたい理由は、時間で解決しないのか？
今の仕事を辞めたいと考えている人には、必ず理由があります。職場の人ととにかく合わない、特定の業務がとにかく苦痛だ、どうにもやりがいを持てない、など理由はさまざまです。
まず考えるべきは、その仕事を辞めたい理由(問題)は、時間経過によって解消できるのか、できないのかです。
例えば「今の上司と馬が合わない」など、時間が経って状況が変化すれば解消される可能性のある理由なのであれば、性急に転職の決断を下すのは避けた方が良いかもしれません。
時間が経っても解消できない問題だと感じた場合は、我慢していても進展はないので、転職を考えてもいいでしょう。
 
＜2＞   自分次第で、状況を改善できるものなのか？
もしも、自分の行動により状況が変化し、辞めたいと思う理由が解消されるのであれば、まずは行動するべきです。例えば、仕事内容への不満が辞めたい理由の場合は、社内で配置転換の制度があれば積極的に利用する、上司に掛け合うなど、自分の行動によって今の状況を変えられるかもしれません。
 
反対に、休日数や給与など、自分の行動や努力でコントロールできない理由なら、仕事を辞めるという選択肢を頭に入れてよいと思います。
 

上に挙げた2つを踏まえて、仕事を辞めるべきか考えてみて下さい。
ただし、「辞めれば必ず問題が解決する」というわけではありません。「仕事が向いていない」と思う原因と向き合い、それを改善するアクションを起こせないと、転職先で同じような悩みを持つ可能性が高いです。
まずは現在の環境で改善できそうなことは試してみて、それでも「向いていない」と思ってしまうのなら、その時に初めて辞めるべきかを検討してみてください。
 
自分では思っていなくても、上司や同僚に仕事が向いていないと言われたことはありませんか？
その時、必ず持っておきたい考えは、最終的に、向き不向きを決めるのは「自分自身」であるということです。
自分の人生に対しては、自分で判断し決めていくことが、他人に振り回されず、充実した後悔のない人生をいきていくことにつながります。
キャリアコンサルタントがあなたのお手伝いをします。
 

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