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キャリアアップを実現するには

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個人のキャリアを考えるときに考えるべき大切なこととは
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#マネジメント

「運の良さ」は、自分でコントロールするもの

 「自分は運がいい」と言う人で、暗くてイジイジしてるような人はいただろうか? 過去の出会…

「正論言いたいマン」につぶされる組織

 会社の経営とは、誤解をおそれずに言えば、全員で「壮大なフィクションを信じ込む」ことであ…

「弱さ」を見せられる人こそ強い

 自分は強いぞ、とオラついてる人には実際には小心者が多い。自分に自信がないのだ。だから、…

一見「優秀そう」なリーダーが、メンバーをつぶす諸悪の根源になっていないか

 リーダーだけはいつも元気なのに、メンバーには覇気がなく、チーム全体の雰囲気もどんよりし…

「こちらが正しい」と思うときこそ、本当に慎重に

 世の中には優秀な人も多いが、もしその人が、優秀さと正義を振りかざし、まわりから反感を買…

(マイルドな)「空気を読まない人」が、やはり組織には必要だ

 キラキラしたスタートアップには、優秀でステキな人が多いと思う。みな考えかたが多様性に富…

リーダーは、自分で思ってるよりも、メンバーから行動を見られている

「他人はそんなに自分のことを気にしてないよ」というのは間違いではない。が、もし自分がリーダーという立場にいるのであれば、この言葉はいったん忘れたほうがいい。チーム全体の成功と失敗の鍵を握るリーダーは、チームメンバーから、それこそ一挙手一投足をいつも注視されていると心得えるべきだ。  自分が以前、HRサービスのITスタートアップを経営していたころの話(その会社は、後にリクルートへ売却した)。その頃は、全部で30人くらいという所帯だった。数日間、ハードワークのツケか、少し体調