ポートフォリオライフという考え方
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのはクーリエ・ジャポンでの
「直線的なキャリアパスではない生き方」
についての記事です🤔
リンダ・グラットン氏の著書で話題になった「人生100年時代」。長寿化が進む現代において従来の「教育→仕事→退職」という3ステージの人生設計はもはや時代遅れになりつつあります。
特に注目すべきは若い世代を中心に広がりを見せる「ポートフォリオライフ」という働き方です。これは複数の仕事や活動を組み合わせ自分らしいキャリアを築いていくという考え方です。
今回の紹介記事では
ポートフォリオライフによるキャリアパス
について解説がされています。
ポートフォリオライフの魅力
従来のように一つの会社に縛られるのではなくフリーランス・起業・ボランティア・学習など様々な活動を組み合わせることで次のようなメリットを得ることができます。
自律性: 自分の裁量で仕事内容や時間などを自由に決められます。
多様なスキル習得: 幅広い分野に挑戦することで様々なスキルを身につけることができます。
柔軟性: ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことができます。
なぜ若い世代はポートフォリオライフを選ぶのか？
かつては複数の仕事を掛け持つことは「不安定」「リスクが高い」とされてきました。しかしながら現代では仕事マッチングプラットフォームの普及や企業側のプロジェクトベースの仕事への移行が進み独立した働き方に対するハードルが下がっています。
また若い世代は変化の激しい時代を生き抜くために常に学び続けて新たなスキルを身につけることを重要視しています。ポートフォリオライフはそのようなニーズにも合致した働き方と言えます。
すべてのビジネスパーソンにとって重要な視点
ポートフォリオライフはもはや一部の若者だけの働き方ではありません。テクノロジーの進化や社会構造の変化によりあらゆる世代のビジネスパーソンにとって、重要な選択肢となりつつあります。
まとめ
「一つの会社で定年まで働く」という従来のキャリアパスが当たり前ではなくなりつつある現代で自分らしい働き方を模索することはすべてのビジネスパーソンにとって重要な課題であると言えます。
ポートフォリオライフという考え方を理解しておくことによって今後のキャリアプランを考える上で大きなヒントになると今回の紹介記事を通して理解することができました。
私自身も今春から新しいキャリアを選択している身なのでポートフォリオライフという考え方を理解しておくことは非常に有益であると感じています。
今回のテーマは
「ポートフォリオライフという考え方」
でした。
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