自分の価値観は何かを考えてみる

こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊

JJとはこのような人間です。

今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。

紹介したいのはForbes Japanでの
「自分の価値観を見極めること」
についての記事です🤔

自分の価値観を見極めることが、キャリアを充実させるカギに

仕事やビジネスにしていく際に
パーソナルブランドと言う概念を持っておく
ことはとても重要です。

パーソナルブランドという言葉は
組織や会社にも使うことがありますが
ここで行っているのは自分自身に対する
パーソナルブランドの確立です🤔

自分の強みや特性が明確になっており
それが周囲からも認知されている状態が
パーソナルブランドが確立できていると
言うことができます。

しかしながら
パーソナルブランドの確立というのは
簡単なことではありません。

今回の紹介記事では
パーソナルブランドを作るために
必要な6つの要素の1つである価値観に
焦点を当てて説明をしています👍

6つの要素とは
・ 価値観
・ 情熱
・ 長所
・ 差別要因
・ 目的
・ ゴール
となっています。

紹介記事では1つ目の「価値観」に
焦点を当てた内容となっています。

ここで質問がありますが
自分が持つ価値観について考えてみよう
と言われた場合にどうするでしょうか？

おそらく多くの人にとって
自分が持つ価値観を真剣に考えたことは
ないと思います。

そこで紹介記事の中では
自分の価値観を明確化するために
次の質問を自分自身にしてみるとことを
説明しています。

その質問とは
「あなたはどんなことが許せない」
というものでこの質問を考えることによって
価値観の対局にある部分（許せないこと）が
浮き彫りにすることができます🤔

対局が浮き彫りになるその結果として
自分自身の価値観も明確にすることができる
というわけです。

自分が持つ価値観と行動が一致すると
人間はポジティブな気落ちになれるので
価値観と行動の一致を考えても非常に大切です。

会社や組織から求められる価値観と
自分という個人の価値観は必ずしも一致する
必要もないですがその場合であっても不一致
の中でも会社と自分の間で価値観の一致を
考えることがとても大切です👍

日々の仕事をしていると自分が持つ価値観
に焦点を当てることは殆どないと思います。

しかしながらたまには自分の価値観の中身を
再確認し自分が今いる会社のやるべきことが
相互に影響し合うようにしておくことが
大切だと感じます。

価値観の輪郭を明確にしていくためにも
紹介記事の方法である「腹立つ」の原因
を明確にすることの重要性を今回の記事を
通して痛感しました😊

今回のテーマは
「自分の価値観は何かを考えてみる」
でした。

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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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