【会社に縛られすぎ】ストレスフルな労働社会をラクに生き抜く逃げの思考術

職場での茶番劇場に時間を費やしてられるほど人生は長くない。

単なる役割を演じているだけの場所なんだからそこまで重視なんてしなくていい。

安定収入を得るという目的を達成すれば及第点。

後はどうでもいいじゃない。

辞めたら一生会わないんだから。

— 人生楽太郎 (@zinseihagame) September 5, 2024

とことんまで職場の人間に対して無関心を極める。

社内にいる信頼、配慮に欠けるような気分屋で無神経な相手には思いやりも優しさも完全なまでに捨て去る。目の前の仕事をこなすためだけに合理性を突き詰める。

雑談も無駄話も要らない

仕事に必要なコミュニケーションのみを取れば良い。

おそらく、本記事を読んでいる皆さんは職場での人間関係に思い悩んでいる方が多いと思う。

人同士のコミュニケーションの悩み。

日本の労働環境は労働者達を時間的にも精神的にも搾取し過ぎている。しかし、当事者たちは問題の本質には気づかないまま、弱者同士でお互いに潰し合うという構造になっている。

恨むべきは環境なのに怒りの矛先が同じ労働者同士に向けてしまう。

たとえ社内にいる人間の大多数がまともであっても一人でもろくでなしがいるだけで社内の雰囲気はものすごく険悪になる。

じゃあ、そんなに会社が嫌なら今すぐ辞めればいいじゃん！と言う人もいる。

辞めれるなら辞めるに越したことはないが、そう単純な話でもない。

養うべき家族がいたり、経済的にも今の生活環境を維持せざるを得ない人もいるので辞めたくても仕事を辞めれない。年齢を重ねすぎてしまっているから今更辞めても新しい仕事が見つかるか不安だ。

そんな人達向けの記事内容にする。

退職という選択肢を取れないなら少しでもマインドを変えて会社員生活を少しでも楽にできる思考術を提供する。

本記事で得られる効果

1. 心身ともに消耗しづらい思考

2. 相手を選びながら感情モードを切り替える

3. どうでも良いことを気にしない鋼のメンタル

これら３つを身につけやすくする精神面の強化を図る。

会社員労働によってストレスを溜めやすい、メンタルを病みやすい人の特徴として考えられるのは真面目すぎ、周囲の目を気にし過ぎな傾向があると思う。

実際、他人はそこまで自分に対して関心は無い。

相手の発言を気にしたり、真に受けてしまうと非常に心が消耗して疲れてしまう。そうならないように図太い神経を手に入れられる思考獲得の下地を作っていこう。