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「新たに開始したITサービスの導入数を5倍に増やしたい」サービス説明動画作成からブランディング、社員教育まで行う本気の販促支援とは
～大手医療機器メーカーの製品マーケティングから社員教育まで幅広くご支援～ 業界：医療機器 支援期間：8ヶ月 従業員数13,000名 Project Story大手企業が抱える新製品販売のリアルな課題 E社が新しく手掛けたITサービスは、俗人的な病院業務をDX化させ、業務量の削減に寄与する画期的なものだった。 「医療業界全体に対して更なる価値を創出したい」という思いから、既存領域の医療機器のみならず、新領域への進出を狙うE社にとって、このITサービスはその一歩目となる製品
「うちの会社のロゴを作ってくれない？」その一言から始まった、売上1000億の水産企業が「日本の魚屋」から「世界に魚食文化を伝える会社」に生まれ変わるためのご支援
～ロゴ製作から始まったブランディング支援～ 業界：水産｜支援期間：5ヶ月｜従業員数：1,000名 そんな中、「2025年に迎える150周年に合わせ、ロゴを刷新したい」という依頼が入った。「単なる『水産業者』という企業への認識を変えたい。その先駆けとして、150年間使っているロゴを変えたい」というご相談だった。「この150周年を機に、事業領域の転換を目指す。顧客ニーズにマッチした商品加工や出店形式の刷新など、新たな価値を生み出さなければD社の未来はない」という担当者の言葉か
企業の存続をかけ、ドライバー職の社員も営業職を兼任することに。事業の変革に向けた、約15,000人の従業員の意識を変えるコミュニケーションの支援
～会社の存続のために、事業変革を加速させる。大手物流会社の社員の意識変革を起こすご支援～ 業界：物流 支援期間：1年5ヶ月 従業員数15,000名 Project Story全国に展開する企業のコミュニケーション課題 G社と元々社内広報支援で取引があったJBAは、「経営戦略達成に向けた社内のコミュニケーション浸透を手伝ってほしい」と相談をいただいた。先に述べた背景から、G社は企業の存続に向け、社員それぞれが事業変革に向けた行動を行っていく必要がある。現場で働くドライバーも
日本の高度経済成長期を支えてきた建設企業の100周年。採用から、社員のモチベーションUP、企業ブランディングまで行う全方位支援とは
～新たな100年に向けた"変革"を加速させるため、採用からエンゲージメント向上まで全方位支援～ 業界：建設｜支援期間：3年｜従業員数3,000名 Project Storyどんな学生が活躍できるか、学生にどんな魅力を伝えるのか そんな中、人事担当者から「夏インターンシップに人数が集まらない」というご相談を頂いた。C社とは、社内報でのお取引が10年以上続いており、弊社の取材・編集担当者の姿勢が評価されての新たなご相談だった。 人事担当者へのヒアリングで分かったのは、夏イ
