iYell株式会社

iYell株式会社は渋谷に本社をおく住宅ローンテックベンチャー企業です。iYell(いえーる)に入社したら、どんな楽しさがまっているか、どんなワクワクがまっているかを、働く社員が随時発信しています。iYellが発信する"ちょうどいい働き方"をぜひ体感してください。

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iYell株式会社は渋谷に本社をおく住宅ローンテックベンチャー企業です。iYell(いえーる)に入社したら、どんな楽しさがまっているか、どんなワクワクがまっているかを、働く社員が随時発信しています。iYellが発信する"ちょうどいい働き方"をぜひ体感してください。

  • 福利厚生

    iYellは月に1個、福利厚生を導入しています。 社員の提案から誕生した福利厚生の紹介や、福利厚生を利用したエピソードをまとめています。

  • イベント

    iYellには社内コミュニケーションを中心とした様々なイベントがたくさんあります。 会社の文化や社員の人柄が分かるイベントエピソードをまとめています。

  • 事業・サービス

  • 社員インタビュー

  • 社長ドッキリ

    寂しがり屋の大情熱リーダーことiYellの社長は社員との交流の時間をとても大切にしています。そんな社長を喜ばせるために毎月ドッキリを仕掛けています。リアクションにご注目！

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ブログ移行のお知らせ

いつも『iYellook(いえるっく)』ブログをご覧頂きありがとうございます。 この度、ブログが移転することになりましたので、 お知らせとご案内をさせていただきます。   noteでの投稿記事は当面このまま閲覧可能となりますが、 今後の新しい更新は下記の新しいブログからご覧ください。 【ブログ新URL】 https://iyell.co.jp/iyellook 今後も、『iYellook(いえるっく)』を通してiYellの文化・社員の人柄や働き方を見ることができ、読者の

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    • −つらかった経験の共有もiYellists同士の仲を深める糧となる−「ミドルシニアPＪ」とは

      こんにちは。iYellでアライアンス事業の開発部門をあずかっている阿部と申します。 ディレクターやエンジニアやデザイナーやマーケターや営業のみなさんの力を結集して、社外のパートナーの方々とともに、ユーザーのみなさんの夢を応援するサービスをつくる仕事をしています。つまりみなさんに応援されて、そしてみなさんを応援するのがお仕事ということになりますね！みなさんいつもありがとうございます！ さて、本日ご紹介するのは、通常業務とは別にiYellistsたちが日々参画している数多ある

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      • 年に一度のパーティで注目のイベントとは！？

        どうも！こんにちは！ iYellのお金集め係（CFO）の早坂です。 日々、お金を集めるために旅に出ております。 「楽しいことをやる」をモットーに生きてます。 年に一度のYear-end Party iYellでは年に一度、Year-end Partyを開催しています。 １年の締めくくりに社員皆で集まって、１年を振り返りながらも、とにかくワイワイと皆で楽しむというイベントです。 毎年プロジェクトメンバーが様々な企画を考えてくれて、とっても楽しい会になります。今年も笑いすぎ

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        • Year-end Partyの司会を引き受けたら、思いがけない展開に！？

          　こんにちは、営業部の池田（ま）です！私はよくオンライン会議中に画面が固まってしまい意図せず変顔をかましてしまうのですが、皆さんにもそんな経験はありますか？あの現象に名前をつけたいな～なんて考えています。 さて、今回私からはiYellで毎年年末に行われている”Year-end Party”（通称YEP）でのエピソードを綴ります！ YEPは一緒に働く仲間や家族、大切な人に感謝の気持ちを伝える為のパーティです。去年の2021年のYEP企画段階で運営からお声がかかり、司会をする

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        マガジン

        • 福利厚生
          18本
        • イベント
          67本
        • 事業・サービス
          14本
        • 社員インタビュー
          16本
        • 社長ドッキリ
          14本
        • バリュー
          20本

        記事

          過去5年間の離職率2％！カルチャーマッチ採用が社員を幸せにする～従業員200名突破で離職率2％、組織の壁の突破の仕方～

          「定年まで同じ会社で働きたい」そう考える人はずいぶん減ったと思います。 たとえ一時期でも、せっかく働くなら「働きやすい会社」の方がいいですよね。 では、働きやすさを客観的に測る方法はあるのでしょうか？働きやすさを表す指標のひとつが、離職率だと思います。 楽しいから紹介したくなるこんにちは。住宅ローンテックベンチャーiYellの伊東です。僕はiYellでCHRO（最高人事責任者）を務めています。 2016年に創業したiYellは、2022年3月現在、200人ほどの社員が

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          過去5年間の離職率2％！カルチャーマッチ採用が社員を幸せにする～従業員200名突破で離職率2％、組織の壁の突破の仕方～

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          コロナ禍を乗り越え開催したYear-end Party！開催までの壮絶な道のりを初公開！

          みなさんこんにちは！年が明けてもなかなか気持ちが2021年から抜けられず、日付を書く度に2021年と書いてタイムリープしている牧内です。2021年から抜けられないのは、「知らぬうちに寝落ちして気付いたら年を越していたから」なんて単純な理由ではございません！そうです！12月24日に開催したYEPことYear-end Party（以下YEP）の余韻がすごすぎて、ふやけそうになるほど未だに浸っているからです。今回はそんなYEPのプロジェクトメンバーの一人である私が、開催秘話について

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          なぜiYellではパパ産休が取得できるのか？理由を考察してみました

          こんにちは。住宅ローンテック・iYellの広報担当、伊藤です。 iYellの公式noteでは「iYellってこんな会社だよ」というリアルな声をさまざまな形でお届けしています。 社員が書いている記事を見ていただくと、iYellの楽しさはお伝えできていると思うのですが、先日、それにお墨付きをいただける出来事がありました。 ホワイト企業大賞のグランプリである「大賞」をいただいたんです！！（以下、しばらく会社の自慢が続きます笑） また、先日は「働きがいのある会社」ランキング中

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          なぜiYellではパパ産休が取得できるのか？理由を考察してみました

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          2022年もiYellカラー全開で！

          こんにちは！ 揚げ物は若い時に食べた方がいい、を最近身をもって体感している前多です！ 先人の言うことは聞いておくべきだったな…としみじみ感じています。 そんな私はiYellists Communication Officeという人材育成の部署にいます。 研修をしたり、アンケートを取ったり、福利厚生を増やしたり管理したり…と様々な業務を行いながらiYell社員の幸せのために日々業務をしている部署なのですが、その業務の中に「イベント運営」という大事な業務があります！ 今回は私が

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          資金調達にiYell初のテレビCM！2月から3月もイベント、目白押しです

          こんにちは！住宅ローンテック・iYellの広報担当、伊藤です。 今日はひさしぶりに、前の月に起こったことを振り返ってみようと思います。 2月のiYellのニュースのラインナップ 2022年2月は、6本のプレスリリースを発表しました！ ・2月1日 iYell株式会社、「いえーる ダンドリ」のフランチャイズ法人、第４号法人が加盟 ・2月9日 住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システムを提供するiYell 35億円のシリーズD資金調達を実施 ・2月10日 2022

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          わたしと「当たり前」。

          こんにちは、新卒2期生のあやかです。甥っ子を愛してやまない社会人2年目です！ この度、昨年10月末に開催されました期末会で新人賞1位をいただきました。1個上の先輩が受賞されたときに「わたしには縁遠い話だな～」なんて思っていた、あの！新人賞です。 受賞理由は「難易度の高い資格試験に合格したこと」や「勤怠や日報などの当たり前のことをやり続けられること」等でした。 わたしはこの受賞理由を聞いたときに、「iYellってすごいなあ」と感じていました。 というのも、iYellに入社し

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          【社長ドッキリ】全社員から年賀状！

          どうもこんにちは。iYellで動画制作兼モノマネ芸人をしております、ミムラトモミと申します。本日は、iYell名物「社長ドッキリ」のご報告です！！ これまで社長ドッキリは、社長である窪田さんの寝起きにバズーカを撃ち込んだり、背後からクラッカーを鳴らしたり、鳥のラジコンを投げたりなど、驚かす系のドッキリを仕掛けてきましたが、今回は感動系のドッキリを企画しました。その名も！！ お正月に全社員から年賀状が届くドッキリ！！ ー年賀状。 昨今、私の周りでは紙の年賀状を送り合うことが

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          【社員インタビュー】iYellの好きなところは「人」。どんな人ならマッチするのだろうか？

          iYellに入社するまで ーーまず最初に自己紹介をお願いします！ 初めまして！営業部のやりらふぃー、長岡です。 ーーやりらふぃー長岡さん！今までの経歴が知りたいです。 iYellに入るまでは、飲食業界・ブライダル・コールセンター・金融機関・保険代理店などなど、いろいろとやってきました。 飲食ではウェイターやバーテンダーを、ブライダルでは併設するレストランの立ち上げや、料理人と「こういう料理あったら面白そうですねー」と打ち合わせをしたり、旬の食材使ったフェアを考えたり

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          会社のイベントで旦那さんに感謝を伝えてみた！

          どーも！ iYellイチの泣き虫部長、松原です☆ ブログの執筆をさせていただくのは、かれこれ2年ぶり！ 2年前のブログにも泣き虫って書いてました笑 2年たっても涙腺は強化されないようです(*_*) 💚Year-end Party💚年末になると会社の同僚やお友達と忘年会をすることが増えてきますよね！ iYellでは毎年、社員の大切な家族を招いて、一年間楽しく働けた感謝を届ける「Year-end Party(以下：YEP)」を開催しています。 家族に感謝の気持ちを伝えるのはもち

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          【社員インタビュー】「将来娘がiYellに入社する事が夢」と語る素敵なパパに話を聞いてみた。

          今回は、社長室所属の「素敵なパパ」こと佐野　吏（さの　つかさ）さんにインタビューしました！ ーー部署名と自己紹介からお願いします。 は～い、社長室で住宅事業者へアライアンスの担当しております「つかぽん」こと、佐野吏です。 よろしくお願いします！！ ーー早速ですがiYellを知ったきっかけや入社理由を教えてください 前職で自分がやってみたい事業があって、同じような事業をやっている会社を探していました。その中でiYellがヒットして。会社概要を見たら面白そうだったので、自

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          失敗賞？いえ、"Challenging Award"と言ってください！

          こんにちは、FC officeのネイビーです！本名は清水です！ 普段はダンドリ事業を日本全国に広げるための仕組みづくりに勤しんでいます！ 昨年のお話となりますが、2020年度期末会で「失敗賞」をいただきました！本当にありがとうございます。iYellの「失敗賞」は英語表記にすると「Challenging Award」となるそうです。なので、「失敗ばかりしている人」というよりは、「チャレンジした人」と思っていただけると嬉しいです！笑　私がこの賞を受賞できたのは、間違いなく仲間に

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          【2020年度 年間MVT】 働く場所があって、仲間がいて、それだけで。

          みなさま、ごきげんよう。本社で私に話しかけるとログインボーナス(お菓子)がもらえます！ミツオカです。 ちょうど1年程前の、こちらの記事を覚えていらっしゃいますか？ https://note.com/iyellook/n/n03388d6ba7f0?magazine_key=m28a2af3c03a7 「祭り」の開催から1年、2020年10月。 バンカーサポート部に新しいグループが誕生、私はまた新たなミッションを承りました。 最短最速で記録作ってきて☆出ましたー！またこ

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