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HR Topics

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HR関連の気になるnoteをpick upしてます。キーワードは→のような感じです。#EmployeeExperience #TalentManagement #Diversit …
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Shohei Iwata

大成 弘子さんの語る、人を活かし、組織を良くする「ピープルアナリティクス」入門

今回はナレッジコモンズのイベントに参加しています。 講師のプロフィールがこちらです。 大成 弘子 氏 人事、HRといった、働く人々を対象にした分析およびコンサルティング業務を行う。 最近では、人工知能や機械学習を用いた発展的なピープルアナリティクスについて研究中。 『データサイエンティスト養成読本』『データサイエンティスト養成読本ビジネス活用編』など執筆。 講演内容は以下の通り。 HR（人材）に関するテクノロジーもかなり進化し、様々なデータが取れるようになってきました

窪田望

「HR Tech Xpo at San Francisco」に行ってきた

米国留学中のMasaと申します。今回は、「HR Tech Xpo at San Francisco」に行ってきましたので、様々なHR Tech企業と専門家が話していた内容を踏まえ、備忘録としてまとめていきたいと思います。 1.　「HR Tech Xpo at San Francisco」とは3年前からSan Franciscoで開催されているカンファレンスで、San FranciscoのHRとHR Tech企業を結びつけるイベントです。年々拡大されており、企業のプレゼンから

【Fun with H…

今更ながらのEmployeeExperience雑記メモ

#サマリー ・メンバーがエンゲージしたいと思える組織をつくることが、会社のミッション達成への一番の近道 ・期待値整合の主語は、あくまでも従業員の主体性。第三者目線は不整合の第一歩 ・リーダーの仕事は、優れたメンバーがそこに留まりたい/一緒に目的を共有したいを思える理由をつくること ・エンゲージメントが高い状態＝ワクワクしている・仕事が仕事と感じない #エンゲージメントを高める5大要素：MAGIC ・Meaning：意義 ・Autonomy：自主性 ・Growth：成長 ・I

秋山詩乃

"Employee Experience（従業員体験）"という謎

米国留学中のMasaと申します。今回は、昨今のHRの中でもキーワードになっている"Employee Experience"について、学んだ事をSummarizeしていこうと思います。読んでくださる方、いいねしてくださる方、サポートしてくださる方、いつもありがとうございます。 1.　Employee Experienceを知る前にそもそもこの言葉がどっから来たんだろう、という事を考えるとそういえば、” Customer Experience”という言葉は前から一般的だったよな

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