「マインド」の重要性とは？

おはようございます。

木曜日の朝７時なので『不動産の仕入営業にむけて、ビジネスヒントになる記事』を投稿します。

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マインドの重要性

マインドとは「意識」とか「心構え」みたいな意味を指します。

昨今のビジネスシーンでは「マインドフルネス」が流行っていたり「まずは、マインドセットだ」とか言われていますよね。

不動産の仕入営業も同じで、結果を出すためには「正しいマインド」が必要です。

なぜなら、正しいマインドセットができていなければ「結果が出るアクションにつながらない」から。

いくら行動量を増やしたって、強い意思がなければ「仕入契約」はできません。

※この記事でも触れています↓

行動構造解説

『行動』は、どのように生みだされるのでしょうか？

まずは『その人の価値観』がベースにあり、つぎに『マインド』がきて『スキル』『アクション』へとつながります。

順序どおり箇条書きにしましょう。

1. 価値観

2. マインド（意思）

3. スキル

4. アクション

わたしを例にすると・・・

ブラック企業に勤めたことで「人の痛み・苦しみ」がすごく分かり、「苦しみから逃れるには、結果を出すこと」という価値観が生まれました。１

で、次に

「結果がでない人を救いたい！」「助け舟をだす！」という強い意思（マインド）があります。２

こうしたマインドがあるから、分かりやすく伝える努力や勉強をして、テキストスキルが身につきました。３

そして最後に「タイピングをする」アクションに繋がっています。４

これがもし・・・「へっ！ほかの人のことなんか知ったことか」「契約できない？勝手にしろ！」という価値観だと、どうでしょう？

「わたしには救えないよ」といった弱気なマインドであれば、どうですか？

『毎週木曜日の７時に、記事を投稿する』は、ありませんよね。

「行動」ではなく「マインド」をみる。

みなさんの上司はよく「行動量を増やそう」「スキルを身につけよう」と言いますけど、的確ではないかもしれません。

そもそも「失敗を恐れない強気な心構え（マインド）」がないと、飛び込み営業は億劫ですよね。

チャレンジングな意思（マインド）がなければ、新しいスキルは身につかないでしょう。

つまり

「行動」ではなく、部下の「心構え」とか「価値観」にフォーカスしなければいけません。

人の「価値観」や「マインド」とは違って、「行動」は目に見えてわかるから「行動」に着目しがちですが、じつは成果を出すために必要なことは『マインドセット』なのです。

まとめ

マインドと聞くと、目に見えないことだから、信ぴょう性に欠けるイメージがありますが、結果を出すためには、本当に大切です。

身の回りで物件を買っている営業マンは、前向きでしょう？

すこし強引でも、結果を求めているでしょう？

それらは「行動量」と「スキル」の差ではなく、「マインドの違い」かもしれませんよね。

ようするに

「気持ちの問題だ！」って内容の記事でしたが（笑）、お読みいただき、ありがとうございました。

あなたなら、きっとできる！
強気でいけ！

では、また来週！

PS,,,

月末に契約をねじこんでおり、朝から本業が忙しいので、少しボリュームが抑えめでしたが、ご愛嬌。