「外発的動機づけのプロ」であれ。

こんにちは。加藤到です。

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今回はタイトルの通り、私は指導者は「外発的動機づけのプロ」でなければならないと思っています。要はモチベーションの管理。

上記のことについて、記事を書いていきたいと思います。
まずは以下の２つの記事をご覧ください。
（どれも無料です）

私は、指導者は専門スポーツの指導のプロであるのと同時に、「モチベーション管理のプロ」であるべきだと思っています。

特にプロスポーツ選手出ない限り、自分たちのモチベーションを管理するというのはとても難しいことです。ユース→ジュニアユース→ジュニア…とカテゴリーが下に行けば行くほど難易度は上がります。

と言いながら、大人であっても難しいですよね。
「仕事行きたくないな～」とついつい思ってしまうのは、成熟した大人でもあることなので。

今回の記事の流れは以下のように勧い進めていきます。

「内発的動機付け」と「外発的動機付け」の違い
「外発的動機づけ」の重要性と方法
「外発的動機づけ」の注意点

以上の３つです。

「選手たちのやる気が最近ないな・・・」
と感じている方は、以下の項目に是非目を通してください。

モチベーション管理も指導者の仕事です！！

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