20年近く・・DCと関わって仕事しております

確定拠出年金（DC）が果たしている役割

公的年金制度が「難しい」という風潮のもとで闇に包まれていたものが・・

「ねんきん定期便」をきっかけに身近になってきた事は以前も書きました

企業年金では確定拠出年金（DC）を通して、大きく変わってきた事があります

それは企業年金の加入者だけでなく、加入者でない人たちにも広がってきました

DC制度が企業型に加えiDeCoの拡大に伴い、一層身近なものとなりました

DC制度の特徴は多くありますが

企業型・iDeCoに共通するもので大きなものを挙げますと以下の三つかと・・

1）自分自身の運用結果によって受給額が決まる

2）拠出時・受給時に税の優遇を受ける事ができる

3）給付には3種類（老齢・遺族・障害）あり、老齢給付は早くとも60歳から

昨日の記事で、多くの出版物の写真を掲載しました

私自身もかなりの書籍・雑誌を読みました

著者の多くは「金融機関に勤務されていた方」「FP」・・

こういった関係者で、ほぼ埋められるのではないかと思います

20年近く、DC業務に携わってきておりますが・・

私は自社で制度検討を始めた2003年頃からDCに携わってきました

制度設計・経営層への説明・労組交渉・従業員説明・・

勿論、自社の企業型DC制度を管理してくれる金融機関のフォローも頂きました

一方で、私は高校卒業までは「野・山・川」に囲まれ育ちました

両親も含め、典型的な「田舎育ち」の人間です

地元を離れる時に母親から言われた事は・・

貯金も保険も、お金に関する事は全部『郵便局』にしなさい！

就職先を検討する時も
　　　「銀行は絶対にダメ。営業で親戚に貯金のお願いなんかできないからね」

トドメは「株なんて怖いものに絶対に手を出してはダメ、破産するよ」

こんな私が・・「自身での運用」が前提のDC担当者になる？？？？

でも・・ここまでは極端でないにしても・・「割と平均的な日本人感覚」？

明日からは、こんな私が20年近く関わってきたDCへの個人的な意見となります