石川哲也@白潟総研 ｜ ソーシャルリクルーティング株式会社
中小ベンチャー企業特化のコンサル会社で採用室長 兼 子会社を経営。
採用・組織開発について、コンサルする中で、自社を経営する中で考えたことをまとめていきます。
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Wantedlyのストーリー（フィード）とは？書き方のポイントをまとめてみました。【初級編】
「Wantedlyにストーリー機能があるけど、どんな書き方をすればよいか分からない…」 「他社のWantedlyの記事は文章上手い気がする…書き方にどんな違いがあるのだろう…」 …
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Wantedlyの効果を最大化する！運用のポイントをまとめてみました。
「Wantedlyを運用し始めたけど、こんな使い方で合っているのかな…？」 「工夫を凝らしてみたけど、本当に採用上の効果はあるのかな…？」 「Wantedlyを運用する上での効果…
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【究極の採用変革】白潟総研の内定承諾率を33%→75%→100％まで激上げした「応募者ジャーニー」とは？
こんにちは！白潟総研の石川です。 今回は、 「応募者ジャーニー」 という超絶おススメの採用変革手法をご紹介させていただきます！ 白潟総研は毎年この応募者ジャーニー…
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白潟総研 採用事業部長石川の人生のあらましと、採用事業部のこれから。
こんにちは！白潟総研 採用事業部 部長の石川です。 最近ダイエットしておりまして、１週間で２キログラムの減量に成功しております。 このままいけば、44週間後には存在…
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中小企業こそWantedlyを活用すべき３つの理由
こんにちは。白潟（しらがた）総研の石川哲也と申します。 「もっと良い人を採りたい！」 中小企業の採用における悩みはここに尽きるのではないでしょうか。 ・同業他社…
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Wantedlyの募集記事の書き方とは？ポイントは、マーケティングの発想！
Wantedlyを始めたけど、エントリーが集まらない… 他社の記事と比べてみても、根本的に書き方の何が違うのかがピンと来ない。 タイトルが悪いのか…？魅せ方の問題なのか……
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