石川哲也@白潟総研 | ソーシャルリクルーティング株式会社

中小ベンチャー企業特化のコンサル会社で採用室長 兼 子会社を経営。 採用・組織開発について、コンサルする中で、自社を経営する中で考えたことをまとめていきます。 ■https://www.ssoken.co.jp/https://socialrecruiting.co.jp/

リモートワークにDiscordを使ってバーチャルオフィスを実現する

いつもお世話になっております。 白潟総研の石川です。 新型コロナウィルスによって、我々をとりまく環境は大きく変わりました。 白潟総研では3月からリモートワーク体制…

中小ベンチャー企業の採用は"初期接触"が命

新卒採用シーズン真っただ中ということで、勝負がけしているご企業様も多いことかと思います。 自社にマッチした最高の人材を採用したい…! というのは、採用を行うすべ…

【採用変革事例:株式会社YAZ】 マーケティング思考で勝つ!Wantedlyの新卒採用

採用変革事例として、弊社のご支援する株式会社YAZの田中社長にインタビューさせていただきました! マーケティング思考のPDCA×Wantedly で20卒を6人(Wantedly上での応…

【採用変革事例:株式会社ユーエスエス】 口説き力で勝つ!Wantedlyの新卒採用

採用変革事例として、弊社のご支援する株式会社ユーエスエスの與良社長にインタビューさせていただきました! 社長の1次面談×Wantedly で20卒を7人(Wantedlyからは2…

【採用変革事例:株式会社リアルソフト】Wantedlyで集めて!アピールブックで口説き切る!

採用変革事例として、弊社のご支援する株式会社リアルソフトの板崎社長にインタビューさせていただきました! 自社のすべてを見える化した採用ピッチ資料 × Wantedly  …

21卒の選考本格化前に!自社の採用を"総点検"するなら、どこをどう見るべきか?という話。

最近、21卒の選考本格化前に 「自社の採用力を上げておくための"総点検"をしたい!」 というお客様からの依頼が多いので、ちょっと自社採用の振り返り方についてnoteを書い…