2021年12月28日から中途採用開始！

こんばんは。

現在、ニット・ウィンでは1年半後に社長交代を見据え、1名営業社員を募集します。

【こんな会社です】

ニット・ウィンは1950年、私のじいちゃんが始めた靴下工場で私が3代目になります。10年前まではOEMが97％でしたが、今ははくひとおもいをコンセプトにしたNISHIGUCHI KUTSUSHITA、hakne、memeriという自社ブランドが43％まで占めており、国内はほぼ全県、海外も28か国200店舗くらいに自社ブランドを届けています。モノがあふれる中、あえて自分たちが作る意味は何？と常に自問自答し、”一日を変える靴下づくり”をミッションに国内外の消費者の一日を豊かにすることを目的に事業を運営しています。

【ここが強み】

私たちは、新規獲得の営業などは一切行いません。自社ブランドを展示会に出展するだけです。必要とされるブランドは展示会以外でもたくさんのオファーを国内外からいただき、そしてOEMもその評判でオファーをいただきます。だから営業といってもオファーをいただいたものに対して進めていくので非常にスムーズに話を進めることができます。また、売上目標や個人のノルマはありません。キチンと価値があるモノづくりと向き合うこと、そして現在は国内外からオファーがあることからキチンと自分たちらしいモノづくりをつづけることで十分成り立ちます。

【仕事内容】

弊社は、ウェブサイトやブランドサイトを見るとキチンとした会社のように見えるかもしれませんが、あくまで町工場です。今回は営業社員を募集していますが、営業だけではなく、出荷準備や縫製業者とのやりとり、繁忙期には検品すらする必要があると思います。実際、私は海外の展示会に行くこともあれば、12月は欠品解消のため靴下の検品を遅くまでして少しでも早くお店に届くようにとしております。働いてくれている社員はみんな自分たちが作る商品が国内外で必要とされ評価され感謝されることを実感しており、高いモチベーションです。しかし、みんなが自分が今やるべきことを感じて全員でやりきる！という感じです。

【社内の雰囲気】

正社員は10人程度、パートは50人くらいの会社です。技術者も営業も出荷管理も和気あいあいとやる気と誇りに満ちて仕事をしています。取引先の言いなりになることはなく、自分たちの主張をきっちり通しているところも業界では珍しいかと思います。パートも時間がパートであるだけで、自分たちの役割に誇りを持っています。

【こんな人に来てほしい】

・会社のミッションやビジョンを見て面白いと思ってくれる人

→人生において働く時間はとても長いです。その時間がワクワクできるものでなければ苦痛だと思います。弊社は、自分たちのものづくりが国内外で必要とされています。そこに遣り甲斐を感じられる方は弊社に向いています。

・自分から動ける人、新しいことにチャレンジできる人

→やれるかどうか分かりません。ではなく、やれるか分からないですが、やりたいです！という方が弊社には合います。斜陽産業の中、安定した業績が出ている理由は、常に自分たちのあるべき姿をイメージして全力で変化をしてきたからです。新しいことをチャレンジしたいという方は弊社にピッタリです。自社ブランド立ち上げ、海外展示会出展などいままでしてこなかったことが今では、自社ブランド比率43％、海外比率10％（ブランド内では40％）となっています。現状に満足していて、企業が成長することはあり得ません。日本国内の人口は減少し、海外製品の比率は90％を超えています。価値があるブランドを海外まで届けるからこそ安定した業績が出せます。

【今取り組んでいること】

自社ブランドの出荷基地兼ショールームの建設を進めています。社員やパート全員が自分たちのものづくりを理解できる場所にします。パーパスの策定。自分たちが作る意味を再定義してより自分たちの仕事の価値を見直します。

弊社は、社員ではかなり少ない人数で世界を相手にモノづくりをしています。1年半後には私が社長になり、10名のメンバーがそれぞれ製造、営業、経理など専門性を高め強い組織になっていきたいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。