看護師の平均転職回数とその背景—転職が一般的な職業、その理由とは？

入社した会社には「最低でも3年は在籍が当たり前」というイメージがありましたが、最近ではその常識も変化してきています。
看護師は医療現場で重要な役割を果たし、患者の命を預かる責任の重い職業です。
しかし、他の職種と比較して転職が多いという特徴もあります。看護師の平均転職回数は、どの程度なのか疑問に思い調べてみました。

看護師の平均転職回数はどのくらい？

厚生労働省の調査によると、看護師の平均転職回数は2〜3回程度と言われています。
知り合いの看護師の話を聞いてみても、2～3回が多く、中には4，5回以上転職している人も存在しています。
この数字は他の職業と比べても高めです。
なぜ、看護師はこれほど転職を経験することが多いのでしょうか？

なぜ看護師は転職を繰り返すのか？

看護師が転職を選ぶ理由は、さまざまな要因が考えられます。

1. 労働環境の厳しさ

看護師の仕事は、身体的にも精神的にも非常にハードです。
長時間労働や夜勤が続くことで、体調を崩したり、メンタルヘルスに問題が生じたりするケースが少なくありません。
特に、若い看護師にとっては、このような厳しい労働環境に耐えられず、より良い条件を求めて転職を選択することがあります。

2. キャリアアップのための転職

看護師の中には、専門性を高めたり、スキルを磨いたりするために、転職を繰り返す人もいます。
例えば、特定の専門分野に特化したい、あるいは管理職を目指したいといったキャリアアップの一環として、転職が選ばれることがあります。
また、大学病院や研究機関での勤務を希望する場合も、転職が必要となることがあります。

3. 人間関係の問題

看護師の職場では、チームワークが非常に重要ですが、
人間関係のトラブルが原因で転職を考える看護師も少なくありません。
特に、上司や同僚との関係がうまくいかない場合、ストレスが溜まりやすく、仕事に対するモチベーションが低下することがあります。
こうした状況を改善するために、職場を変えることが選択肢となるのです。

4. 結婚・出産・育児との両立

看護師の多くは女性であり、結婚や出産、育児といったライフステージの変化に伴って転職を考えることもあります。
特に、夜勤が多い職場や、長時間労働が求められる環境では、家庭との両立が難しくなることがあります。
より働きやすい環境を求めて、クリニックや訪問看護、保健師といった、勤務時間が安定している職場へ転職するケースが増えています。

5. 給与や待遇への不満

看護師は、専門職でありながら給与や待遇に対する不満を抱くこともあります。
特に、労働時間が長く、夜勤が多いにもかかわらず、思うような報酬が得られない場合、より良い条件を求めて転職を考えることがあります。また、ボーナスや福利厚生が充実している職場を求めて、転職活動を行う看護師も少なくありません。

看護師が転職を成功させるためのポイント

転職回数が多いと、印象が悪いのではないかと不安になる方もいるかもしれませんが、一般企業よりも転職回数に関しては厳しくみていない事業所が多い印象です。
慢性的な人手不足のため、採用ニーズがかなり高いと言えるでしょう。

もし、転職回数が多く不安になる方がいれば
転職エージェントを活用するのも良いかもしれません。

看護師専門の転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を効率的に見つけることができますし、
エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の書き方や面接対策などのサポートも行ってくれるため、転職活動が初めての方や、忙しくて時間がない方にもおすすめです。

まとめ

看護師の平均転職回数は2〜3回と、他の職業に比べて高めですが、その背景には労働環境の厳しさやキャリアアップの必要性、ライフステージの変化など、さまざまな要因が存在します。
転職を繰り返すことで、より良い環境や条件を手に入れることができる一方で、転職にはリスクも伴います。看護師としてのキャリアを充実させるためにも、転職を前向きに捉え、自分にとって最適な道を見つけてください。