【女子大生のホンネ】私たち SNSは教えたくない！ 理想の上司の条件とは！？#5
皆さん、こんにちは！
インタフォリオインターン生のタナカです。
今回は、女子大学生が思う理想の上司の条件について話してくれました。
誰もが仕事をしていたら一度は、「後輩から慕われる先輩になりたい！」と思うはずです。
では、実際に女子大生目線から見てどのような人が理想の上司なのか？
ぜひ、この記事を参考に今日から実践してみてください！
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1.女子大生が思う理想の上司の条件とは？
1番最初に出たのは、「気が効く人がいい！」でした。
これは上司のみならず、人付き合いをする上で重要な条件ですよね。
気が効く上司は、欲しい言葉をくれたり、悩み事にも気づいて相談に乗ってくれたりするような人みたいです。
また、放任主義の方がいいか、手とり足とり教えてくれる方がいいかは、意見が分かれました。
ここに関しては個人差がありそうなので、人によって関わり方を変える必要がありそうですね。
仕事とプライベートも同様に、分ける派と分ない派で分かれました。
最近は、昔に比べると分けたい人が多いと聞くので、初めのうちは様子を見る必要がありそうですね。
そのため、「上司とSNSの交換はあまりしたくない」と、考えている学生は多いみたいです。
怒り方についても話題に上がりました。
とにかく、しつこく言ったり、過去のミスを掘り返して怒ったりしなければ大丈夫みたいです。
怒ることは必要なことだと大学生の理解もあるので、「怒っちゃった。嫌われないかな。」と悲観的になる必要はないと思います。
2.事後トーク
ここからは実際に社会に出て仕事をしている社長と社員さんの意見も紹介します。
社員さんからは、「熱い人と働きたい」という意見が出ました。
学生時代は、今回の参加学生みたいな意見を持っていたみたいですが、実際に働いてみて意見が大きく変わったみたいです。
一緒にプライベートを過ごすことで、仕事での無理なお願いもしやすい関係を築くことができ、仕事がしやすくなったそうです。
確かに、これはプライベートも一緒にいるメリットですね。
また、社長は反対にメリハリ派みたいですが、完全に遮断するのではなく、必要があればコミュニケーションを取るなどして、適度な距離感を意識しているみたいです。
3.編集後記
学生と社会人の方では、意見が異なることがわかりました。
もちろん、その職場の環境に左右されるかもしれませんが、部下の気持ちに寄り添うことができれば、向こうから心を開いてくれると感じました。
今は、「プライベートと仕事を分けたい」と言っている学生たちも、「社会人になったらプライベートでも接点を持ちたい」という意見に変わるかもしれませんね。
どういう変化が起きるのか、それも楽しみです。
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