【爆弾人材】「5分で職場に来れます！」という保育士を採用してはいけない理由｜月間30万PV現役保育士web屋さん
こんばんは！
現役保育士ウェブ屋さん＆30万PVブロガーのあつみです♪
保育園・幼稚園・デイサービスやフリースクールなど福祉施設を中心に…
ホームページ制作やWordPress構築代行してます！
このnoteでは
「家から5分で来れる保育士を採用してはいけない理由」
をお伝えします！
事実「家が近いから」って、めちゃくちゃ自分本位なんです！
別にそれが悪いというわけではないし、利害が一致してるならいいと思います。
でも…福祉の仕事の本質的なとこ考えると、保育園って直接子どもに関わる場です。
保育の仕事において、その関わり方ってめっちゃ大事で影響あるんですよ
※もしあなたの施設が、保育園ではなく他の福祉施設だったとしても、勤める職員にあてはめて読んでみてください。
ーあつみさんはこんな人(2022/11時点)ー
現役保育士として勤めながらブログはじめた人
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■「家から徒歩5分で来れます！」という保育士を採用してはいけない理由
家から5分の職員を採用するのって、かなりリスクがあります。
働く動機って人それぞれです。
しかし保育園の場合は、自分本位である事よりも大切な事があるんです。
それは、
「その人の保育」と「保育園の保育」が合ってるか
という事です。これが最重要だったりします！
要は、価値感が近いかってことですね！
（価値感が凝り固まるのはダメだけどね！）
「5分で来れる人」を採ってはいけない理由は下記！
別にあなたの園の保育に興味があるわけじゃない
家から1分の保育園ができたらそこに転職される
家の近くに時給のいい職場ができたらそこに転職される
【爆弾】関係が悪くなったら近所の評価・評判であることないこと言われる笑
それでは、上記を一つずつお伝えしていきます。
●別にあなたの園の保育に興味があるわけじゃない
「5分で来れます！」を一番に押してくる人は、別にあなたの園の保育が好きなわけじゃありません。
自分が働くのに利便性が高い職場だから、あなたの園が候補になっただけです。
別にあなたの保育園の特色とか、取り組みとか、子どもへの関わりとかに共感してるわけじゃないんです。
もし保育園で「5分で来れる」という事だけメリットとして採用してしまうと…こんな爆弾な職員が紛れ込む可能性があります。
「5分で来れます！体を動かすのはだるいし、面倒ですけど！」
「5分で来れます！運動より英語とかオベンキョの方が大事だと思いますけど！」
「5分で来れます！どろんこ遊びとか絵具あそびとか、汚れるのはまっぴらゴメンですけど！」
「5分で来れます！でも乳児クラスは勘弁な！ウンチとか替えたくないし！」
保育園にとって、大人（保育士）って環境です。
こういう人が混ざる事によって、園全体に矛盾がおきてしまいます。
●家から1分の保育園ができたらそこに転職される
あなたの園に「5分で来れます！」という理由で働いている職員が居た場合…
もし、その職員の自宅近くに、1分で通える職場が出来たら、そこに転職されるでしょう。
なぜなら、その人にとっての価値感は働く上での利便性だからです。
別に、あなたの保育園の保育に興味があるわけではないから、利便性と効率をとる事になってしまいます。
よって、条件が同じなら…働くのに都合がいい職場に転職してしまいます。
●家の近くに時給のいい職場ができたらそこに転職される
あなたの園に「5分で来れます！」という理由で働いている職員が居た場合…
もし、近くにもっと時給のいい職場が出来たら、そこに転職されるでしょう。
なぜなら、その人にとっての価値感は働く上での利便性だからです。
別に、あなたの保育園の保育に興味があるわけではないんです。
だから、条件が同じならば、給料の高い職場に転職してしまうでしょう。
●関係が悪くなったら近所の評価・評判であることないこと言われる笑
往々にして、こういった自分本位な理由で応募してくる人って、立ち振る舞いも、物事の捉え方も自分勝手です笑
仕事上で感じた愚痴やら守秘義務やら、いろんな事を地域に吹聴して回る事など多いです。
特に保育園って地元に根差したものですから、やっぱりそういった爆弾を抱えるってのは、リスクになります。
■「5分で来れます」はメリットかデメリットか？
もちろん「5分で来れます！」って先生が、全員がそういうわけではありません。
家も近くて、価値感も近くて、良い縁となる事ももちろんあります！
でも
「5分で来れます！」
という事を一番におしてくる人は、その程度の動機でしかない可能性も高いんです。
こういった可能性がある事、把握しておく必要はあります！
この記事が、ちょっとでも判断の材料になれば良いと思います！
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