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いまここ探求家 にしもりまき
2019年1月15日 22:12
前回（その１）は、よかれと思って進めた「高年齢者の雇用延長」により、職場のコミュニケーションが難しくなった、と言う話をしました。職場や組織を変革する場面では、何か一つ問題を解決すると、そこから新たな問題が生じてくることがよくあります。一方、「変えようとしない」で「一緒につくる／職場を育てる」意識でいると、特に苦しいことや辛いこともなく、いつの間にか成果が出るものです。「変えようとしない。
2019年1月11日 14:06
昨日・今日の日経新聞に、「70歳 雇用の条件」と言う記事がありました。 「働き方の『再設計』号砲」 「シニアを『負担』にしない」 「未完の『人生100年の計』」 「『鬼門』の年金は後回しに」そんな言葉が大きく書かれていました。今回の記事にあるように、人手不足や年金財政のひっ迫などの問題から、「働ける人には70歳まで働いてもらおう」となってきています。そして、シニア層だけでなく、幅広
