転職で逆転を狙ってる20代30代の方へ

年収700万未満の人に贈る

しがない上場企業で新規販促企画やらLTV・CRM施策をやってる者です。
転職や生き方に正解はないけど、

• 転職15社以上に応募して書類通過0～1社の人

• 望まずに月30時間以上残業している人

• 年収700万円未満の人

こういう人の転職のお悩みなら解決の役に立てると思っているので興味がある人はよろしくです～。

転職ゲームのルールは理解してるか？

大切なのはゲームルール

早速本題ですが、どんなことにもルールがあります。そしてルールがあるものには情報さえ知っていればクリアできる攻略法もあるものです。それなのに、こと転職においては誰しも経験が少ないので中学生の恋愛くらいもどかしい…。

まずは「転職ゲーム」が世の中でどのように行われているのか仕組みを理解することが年収700万への第一歩です。

転職エージェントのサポートを活用しているか

今や転職のインフラとなっている転職エージェントを活用する人が殆どでしょうが、彼らを活用する上でも知っておかなければいけないルールが3つあります。

1. 担当者のモチベ-ションやスキルの差が大きく当たり外れがある

2. 黙っていたら自動紹介の求人提供以外何もしてくれない

3. しかし、問いかければ大抵のことは教えてくれる

例えば、公休でもないのにメールの返信が24時間以内に返ってこないことが続く場合、担当者のやる気が低いので担当変更を申し出てもいいだろう。

知ってほしいことは、彼らはGoogle検索やChatGPTと同じでこちらから問いかけねば情報を提供してくれないことだ。しかし、「この求人に通過した人の経歴を知りたい」「自分と似た経歴の人はどんな企業に内定してる？」など聞けば大抵のことは教えてくれる。そこから自分の職務経歴書の修正を手伝ってほしいことや通過しやすい求人を提案してもらうこともできる。

ただ、転職エージェントとに登録しただけでは彼らから能動的に有効な情報を提案してくれたり手厚いフォローがあるわけではないので注意が必要だ。質問したり意見を聞きたいと言って自分の転職活動に巻き込んでいこう。

1.転職15社以上に応募して書類通過0-1社の人が知るべきルール

知りたい人はスキしてくれたら書きます！

2.望まずに月30時間以上残業している人が知るべきルール

知りたい人はスキしてくれたら書きます！

3.年収700万円未満の人が知るべきルール

知りたい人はスキしてくれたら書きます！

転職して給料あげよう課

転職は「生き方を変える」ことができます。
年収も変わるし、労働時間も変わるし、働く場所も働き方も変えることができます。だからいい転職ができるようにてんしょくします課は応援します～。