池松耕次|公式note

1961年鹿児島生まれ。独自の成幸法則プログラムで延べ500人以上を億万長者にし、世界…

池松耕次|公式note

1961年鹿児島生まれ。独自の成幸法則プログラムで延べ500人以上を億万長者にし、世界のセミナースピーカーオリンピックに日本人で初選出される。多くの世界レベルのスピーカーと講演する日本トップレベルのスピーカーです。

最近の記事

上位2割のリーダー

ビジネスやプロジェクトを進める上で、 上位2割のリーダーの質が上がることで残り8割の質も上がります。 業界の上位2割を目指し、 地域の上位2割を目指し、 世界の上位2割へと高めて行く。 結果が出るから人々の尊敬を集め、 発言権も高まり、 より多くの人々を豊かな人生へと導けるんです。 あなたの意識のレベルは上位2割ですか? あなたが目指すレベルは? 未来はあなたが決めた通りに動き出します。 毎日が愛と感謝、喜びと成長に満たされますように! Make

    • 『感謝』

      失敗しても良い経験が出来たと「感謝」 騙されても学びになったと「感謝」 裏切られても人を見る目が出来たと「感謝」 病気になっても命の大切さを知ったと「感謝」 このように何が起きても成幸者は「感謝」します。 以前伝えた「必然、必要、ベスト」で物事は起きる訳だから、 自分が成長する為に与えられていると受け止めれば そこには「感謝」しかありません。 今、あなたが「感謝」している人は誰ですか? 今、あなたが「感謝」すべきコトは何ですか? それぞれ最低でも1

      • 「成幸者のように振る舞う」

        「成幸者のように振る舞う」という言葉を聞いたことがありますか? 脳の研究をして行くと右脳を活性化する為の手法として良く言われます。 人は本当に自分自身が思ったことを現実化して行きます。 脳は現実と非現実の区別をしていないとも言われます。 だから成幸者のように振る舞っているうちに成幸者の思考となり、 成幸者の行動に駆り立てられた結果、成幸者になって行くのです。 そしてこの投稿を読んでいる人は皆んな心の深い部分で 「自分はもっと思い通りの人生を生きられる」 と思っ

        • 価値観の相違⁉︎

          人間関係のトラブルは、大抵がこの価値観の相違に起因しています。 人は、毎日出来る限り同じパターンで自分の欲求を満たして欲しい。 逆にこの欲求を満たせていれば、多くの人間関係のトラブルを解決できます。 この価値観を6 human needs(6つの基本的欲求)と言います。 ①安心、安全 ②変化 ③自己重要感 ④愛とつながり ⑤成長 ⑥貢献 善し悪しではなく、例えば結婚 単純な価値観の相違、 結婚する前や仕事をする前に、 お互いの価値観を知ることが出来れば幸せになれ

        上位2割のリーダー

          街で1番高いビルを所有するには?

          街で1番高いビルを所有するには、 『努力して高層ビルを創るか。』 『周りのビルを破壊するか。』の2通りがあります。 自己肯定感の低い人は、 『他人に自己重要感を満たして貰わなくてはいけません。』 故に、周りを落として自分を上げると言う手っ取り早い方法を使います。 問題は、この方法では成長もなく周りに毒を吐き散らしているだけ 喧嘩や戦争の原因はいつもここにあります。 「愛とつながり」も条件を付けたり、縛ったり、 ギブアンドテイクを求めると心が離れてしまいます。

          街で1番高いビルを所有するには?

          「あなたはボスですか?」②

          あらゆる組織の問題は上司と部下、リーダーとメンバーのコミュニケーションの問題が大半を占めると言われます。 特に上司やリーダーの「ボスマネージメント」に問題があります。 命令で人を動かすのが、ボスの「ボスマネージメント」。 愛を中心に本人のヤル気と可能性を引き出し、自発的行動に導くのがリーダーの「リードマネージメント」。 「ボスマネージメント」では人は居着かず離れて行きます 。 「リードマネージメント」ならメンバーの意見に耳を傾けるので内側からヤル気が湧いて来ます

          「あなたはボスですか?」②

          優先順位を1番に置き「集中」すること

          優先順位を1番に置き「集中」すること。 先ずはこれからの1週間 「スピード」と「集中」を徹底的に意識して行動したリーダーのグループは 人生最大のチャンスを手にしたと実感するに違いありません。 逆にノンビリ動き集中を欠いた人は先々「あの時に集中していれば!」と後悔する事になるかも知れません。 チャンスの神様は前髪しかありません。 今、まさに前髪が目の前に 手が届く位置にチャンスの神様が立たれています。 思い切って手を伸ばしてみましょう そして直ぐにムシり取りましょう(

          優先順位を1番に置き「集中」すること

          あなたはボスですか?リーダーですか?

          あなたはボスですか? リーダーですか? ボスはリーダーだと答えます。 リーダーはボスかも?と自問します。 自分が1番分からないモノです。 さて、本当のところ、あなたは??? 毎日が愛と感謝、喜びと成長に満たされますように! Make it happen! Koji Ikematsu

          あなたはボスですか?リーダーですか?

          「転ぶのは恥ずかしいことじゃない」

          「転ぶのは恥ずかしいことじゃない」 「どうせなら難しいことにチャレンジ」 頂点を極めている人の考え方 新しいこと、難しい事に挑戦すれば転ぶのは当たり前 何度も転んで立ち上がってを繰り返しているうちに技が磨かれる つまり「成長」するんです 難しさが高いほど成長の度合いも大きい 世の中の80%以上の人々はチャレンジを諦めています 「どうせ無理」 「自分なんて…」 「出来っこない」 脳は放っておくと言い訳を始めます 安全領域に留まり新しいことや難しい挑戦は出来る限

          「転ぶのは恥ずかしいことじゃない」

          『必然、必要、ベスト』 今日は「必要」について考えましょう 「不平不満」を感じている時 何故、それが「必要」なのか? 必要な訳ないじゃん!って思うのが普通 でも、人生の達人は「必要」に気付くんです

          『必然、必要、ベスト』 今日は「必要」について考えましょう 「不平不満」を感じている時 何故、それが「必要」なのか? 必要な訳ないじゃん!って思うのが普通 でも、人生の達人は「必要」に気付くんです

          「不平不満」

          毎日、頑張っているあなた 時々ふと、自分の中で「不平不満」が出て来てませんか? 「なんで?」とか「あの人ズルイ」とか「私の方が…」とか 考えれば考えるほど気分が滅入ってしまいませんか? でも、捉え方一つで気分は大きく変わります トラブルや問題は成長している証、行動している証です あなたの身の回りで起きる出来事は全て「必然、必要、ベスト」って知ってました? どんな出来事も今のあなたに「必然」で起きている 何故、それが必然なのか? 原因と結果の法則から考えれば必

          「幸福と不幸の方程式」

          では、どうすれば良いのか? 「全ての期待を感謝に変える」 初心に戻って子供は 素直じゃなかろうが 成績が悪かろうが 運動オンチだらうが 親の言うことを聞かなかろうが 「健康で育ってくれているだけで感謝」 夫婦関係なら 「パートナーが居てくれるだけで感謝」 親なら 「産んでくれただけで感謝」 仕事なら 「給料払ってくれるだけで感謝」 「綺麗な空気が吸えるだけで感謝」 このように全ての期待を感謝に変えて行くと自分が如何に恵まれているかを実感出来るよう

          「幸福と不幸の方程式」

          「幸福と不幸の方程式」

          さて、今日は 「幸福と不幸の方程式」 「不幸の方程式」とは? 期待と現実のギャップです 人は皆、期待してしまう存在です そして期待はドンドン大きくなります 子供が産まれる前 「健康に産まれて来てくれるだけで良い」 と祈りますが、少し経つと 「素直な良い子に育って欲しい」 「成績が良くなって欲しい」 「スポーツも出来て欲しい」 「良い学校に行って欲しい」 「親の言うことを聞いて欲しい」 と、ドンドン期待が増えて来ます そして期待通りにならないと不満

          「幸福と不幸の方程式」

          当たり前になってしまっている自由

          今では当たり前過ぎるほど当たり前の自由 職業選択の自由 恋愛や結婚の自由 趣味や娯楽の自由 夢に挑戦する自由 そして… 生きる自由 ほんの70数年前に生きていた日本人には そんな今の当たり前なんて罰当たりな夢 個人の都合など関係なく 祖国の為に全てを捧げる事が当たり前でした 彼らが唯一見れた夢は豊かな未来 人々が自由に夢に向かい 可能性にチャレンジし お互いに思いやり 大切な生命を育む日本 今、僕らは彼らの夢だった未来を生きています 先人たち

          当たり前になってしまっている自由