社員の情熱と士気が光る！2023年、メディアに取り上げられた注目記事まとめ
本年も、大変お世話になりました。
イグニション・ポイントは理念「ゆたかな人生のきっかけを」の実現に向けて、採用から育成、評価までを見直し、社員一人ひとりがイノベーションを生み出すために必要な環境づくりに努めてきました。
その結果、2023年は大変名誉なことに多くの外部機関より当社の働き方に関しての取り組みを評価いただき、飛躍の年となりました。
【2023年の働き方における実績・受賞歴】
・2月：「一流ホワイト企業ランキング」TOP100選出
・2月：「働きがいのある会社」ランキング 7年連続ベストカンパニー選出
・2月：「Well-Being Workers Awards 2023」継続改善部門 優秀賞を受賞
・7月：「人材の長期育成」スコアが高い企業ランキング選出
・11月：女性活躍推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」取得
・11月：「転職者がオススメする企業ランキング」選出
・12月：中途入社者が選ぶ「社員の士気が高い企業ランキング」第3位選出
・12月現在：Openworkに登録する全6万7千社中の上位1％企業に該当
さらに、2022年にアカウントを開設して以来、もっとも読まれた記事TOP10をまとめたところ、「すてきな#企業のnoteまとめ」マガジンにてご紹介いただきました！
上記の記事ではご紹介しきれなかった記事も含めて本年、メディアで掲載された当社の働き方に関する社員記事を厳選してご紹介いたします。
この場を借りて、日ごろご執筆いただいている当社社員、ライターおよびカメラマンの方々、コンテンツ作成を支えてくださるnoteスタッフの方々など、ご協力いただいている多くの皆様に、あらためて感謝申し上げます。
「社員の士気が高い」と評価された当社社員のメディア掲載記事を厳選してご紹介
▼当社代表取締役社長の末宗喬文
新卒2年目でもCXOに抜擢する「CXOチャレンジ制度」社員が育つ環境づくりに必要な3つの要素（掲載先：Logmi）
「働きがいのある会社」7年連続選出。イグニション・ポイントが従業員エンゲージメントを維持できる理由（前編）（掲載先：Transformation SHOWCASE）
▼ロボティクスが浸透した先のイノベーティブな未来について、パナソニック安藤 健氏と当社社員2名が対談
パナソニック：理想と現実を両軸でとらえた「未来構想」（掲載先：グノシー）
▼SE、マーケター、CXOなど何度でも学び直し、変革に身を投じ続ける社員
ソフトバンクで社長賞、CxO後にコンサルタントへキャリアチェンジ！「イノベーションの起爆スイッチ」になるため選んだ場所とは（掲載：グノシー）
▼コンサルタントの話す言葉が最初わからなかったと語る元広告クリエーター
元電通の部長が語る「イグニション・ポイント」という選択肢（掲載：キャリコネニュース）
▼30代でキャリアチェンジ、業界未経験でコンサルタントになった女性社員
「仕事が楽しい」と言えなかった私が、未経験でコンサルタントに転職してみた話（掲載：キャリコネニュース）
▼イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズの新卒社員が日本を代表するVCのひとりに直撃インタビュー！
【前編】ベテランVCが語る「人生をかけてオール・インで挑む」VCの仕事の醍醐味（掲載：キャリコネニュース）
以上です。
いかがでしたでしょうか。
これからも社員が個性や能力を発揮しながら誇りをもって働き、読者の皆様に「イグニション・ポイントの仲間になりたい！」と思っていただける、そんな魅力的な組織づくりを目指していきたいと思います。
来年も、イグニション・ポイント公式noteをどうぞよろしくお願いいたします！
2024年が皆様にとって良い一年になりますよう心よりお祈り申し上げます。
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