在宅お母さん採用のすゝめ （中）

在宅お母さん採用のすゝめ （上）では、在宅お母さんを採用すると、モチベーションの高い人材が簡単に採用できるということ、働き方改革は形だけではなく、働き手のことを思いやる気持ちが大切だということを書かせて頂きました。 今回はより具体的な取り組みの話をしたいと思います。キーワードは「管理しない」です。 在宅ワークの導入に費用はほとんどかからない在宅ワーク（テレワーク）を導入するための費用を助成する制度を見かけますが、クラウドサービスの普及によって、コストは驚くほど掛からなくなっ