簡単だけど、ほとんどの人がやらない面接上達法

こんにちは、ヤマガタです。
中小企業で人事採用担当をしています。

きょうは、転職の面接が上達する簡単な方法をお伝えします。ちょっとした工夫で、面接の受け答えが洗練されてきます。

簡単だけれども、実際にやっている人が少ないと思います。

それは、

「面接の振り返りノートをつける」

です。

はい、簡単ですね。

面接というのは、多くの方がそうだと思うのですけど、結果に一喜一憂して、時間が経過すると「面接官とどんなやり取りをしたか」を忘れてしまいます。

面接官がどんな質問をしてきて

自分はどんな受け答えをしたのか

が面接のポイントなんですが、その内容を忘れてしまい、内容を改善せずに次の面接を受ける。

これは非常にもったいないことです。

面接官に伝えるべき内容があるのに、伝え方を改善せずに、残念な結果が続いているのであれば、この「面接の振り返りノートをつける」というのは非常に有効な改善方法です。

どうやって面接を振り返るか？

具体的な面接の振り返りノートのつけ方ですが、面接の直後にメモをつけるのがベストです。

面接が終わり、気分が高揚したり、面接官の反応や、自分の手ごたえがリアルに記憶に残っている状態が望ましいです。

面接が終わったその足で、喫茶店に入ります。

そこで、面接官の質問と自分の返答を書き出します。面接官の反応も記載するとベターです。

反応がよかったのか、あるいはいまいちだったのか。

面接におけるすべてのやり取りを書き出し、

この質問に対しては、こう答えれば、もっと反応がよかったかもしれない

など改善点を加えます。

面接の内容が、後で思い出せるぐらい、ノートに記載したら、振り返りは終了します。

ここですべてが終了ではありません。

翌日、面接の振り返りノートを眺めます。

そうすると、前日に記載した面接でのやり取りを、客観的な視点で見ることができます。

「この返答はまずかったな」

「想定外の質問がきたから、次の面接のために対策をしておこう」

などと頭の中でやりとりを反芻し、結果として面接の内容がブラッシュアップされていくのです。

面接というのは応募者にとって神経を使うもので、感情の起伏がともなうものです。

失敗した！
うまく答えられた！

と、面接直後にさまざまな感情が浮かぶことが多いです。

一喜一憂するのは仕方のないことですが、面接の通過率をアップさせるためには、冷静に面接の内容を改善することが第一です。

圧迫面接をする企業もありますので、後であまり思い出したくないような面接もたくさんありますが（そのような企業には入るべきではないですが）

記憶が薄れる前に、自分が話す内容をブラッシュアップしていきましょう。

この面接の振り返りノートは、簡単ですが、効果は確実にあります。

面接直後に喫茶店に行って、やり取りを振り返って、ドキュメントに落とすだけで完了です。

10分でできますので、みなさんも実際にやってみてください。