はじめまして。松本悠幹（マツモトユウキ）と申します。 noteやTwitterを本格的に始めていくにあたって、自己紹介をさせていただきます！ プロフィール1993年生まれ、山梨県育ち。 幼少期から自然に囲まれて過ごしてきたのですが、就職と同時に上京し、今はビルに囲まれた生活に慣れてきました。 元々は教員を目指して、教育大学に通っていましたが、「学校に入る側ではなく、学校を外から変えていける側になろう！」と就職を決意。 人材組織開発コンサルティング会社にて、スタートアップ〜
あなたはリモートワークになって、ホッとしましたか？ 嫌な上司に合わなくても良い 無駄にコミュニケーションを取らなくても良い そんなことを思いませんでしたか？？ リモートワークで人との距離が開いた今だからこそ、 改めて豊かな協働というものを考えてみよう。 私の後輩の話後輩というの可愛い。 成果を出して欲しいとも思うし、一緒に頑張りたいとも思う。 協働と聞くと、まずこの後輩のことを思い浮かべる。 この後輩は優秀だ。正直、私よりも優秀だ。 お客さんの話をよく聴き、核心をつく提
コロナウイルスによって多くの企業がリモートワークに取り組む中、 ついに5月を迎える。 そう、新入社員が現場配属になる。 今年の新入社員の皆さんは、リモートワーク下で研修を受けたことだろう。 そんな未知の新入社員を受ける現場は、どう対応すれば良いのか。 今回は、私のしくじり体験から指導担当者を抱える上司の方々へお送りしたい。 こんなはずじゃなかった。OJT担当者に伝わらない想い。この5日間OJT担当者の先輩(以下先輩)を通じた新人育成に取り組んできた。 もちろん、私自身も新
