ビジネスネタ探し＆新規事業の考察が大好き／ベイトレイルCEO 豊田

ベイトレイル（株）代表取締役 【経歴】新卒パソナ→エス・エム・エス→起業→上場企業へM…

ビジネスネタ探し＆新規事業の考察が大好き／ベイトレイルCEO 豊田

ベイトレイル（株）代表取締役 【経歴】新卒パソナ→エス・エム・エス→起業→上場企業へM＆A売却→国内はスタートアップ投資・M＆A・転職支援・経営支援。海外はバングラデシュと中国で不動産＆金融投資。①人生の図書館「ユアログ」②人材・HR業界の情報サイト「オールインワンHR」を運営
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2024/10/12更新【医療・介護・看護の人材紹介起業】新規参入＆立ち上げのノウハウを公開 / 安定成長＆不景気に強いヘルスケア人材事業の開業方法

HR・人材業界にいる皆さんは既にご存知だと思いますが、安定成長＆不況に強い領域、そしてバーティカルHR(HRコア型の経済圏ビジネス)の代表格と言えばヘルスケア(医療・介護・福祉)関連の人材ビジネス。 コロナ渦でもヘルスケア人材最大手のエス・エム・エスは増収増益。 ※以下、業績推移グラフ メドレーも創業以来、高い成長率を維持。 そして、上場企業のトライト、エムスリー(エムスリーキャリア)、MRT、アベニール(Avenir)等、ヘルスケア人材事業に特化した会社も堅調な業績を

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    • HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/7/4公開】

      時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※前回調査2023/5/30 ◆上昇率ランキング1位：ポート(52.9

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      • HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/5/30公開】

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        • HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/4/26公開】

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        2024/10/12更新【医療・介護・看護の人材紹介起業】新規参入＆立ち上げのノウハウを公開 / 安定成長＆不景気に強いヘルスケア人材事業の開業方法

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/3/31公開】

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/2/28公開】

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/2/28公開】

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2023/1/26公開】

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          【2024/5/20更新】成功してユニコーン・メガベンチャーになるスタートアップ企業の要素とは？ヘルスケア界のリクルート SMS社の事例

          ユニコーンやメガベンチャーになるスタートアップ企業には共通点がある。起業家・経営者・転職者必見！ヘルスケア界のリクルートと言われるSMSのアーリーステージから学んだ起業成功のメソッド。 株式会社エス・エム・エスとは？2003年創業、東証プライム市場上場の企業で医療・介護の人材サービス最大手。 医療・介護の人材紹介業は手数料が低くマイナー市場だと思われていたが、SMS社がそのイメージを一新。短期間で急成長を遂げIPOを実現。看護師の人材サービスにおいてはシェア20％以上、時

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          【2024/5/20更新】成功してユニコーン・メガベンチャーになるスタートアップ企業の要素とは？ヘルスケア界のリクルート SMS社の事例

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          第四次ベンチャーブーム？歴史から学ぶ本物のスタートアップ・起業時代

          第四次ベンチャーブーム第四次ベンチャーブーム？バブル？2013年からベンチャー投資額は右肩上がり。近年は企業業績の回復と投資家心理の改善により、ベンチャー市場に更なる大きな資金が流入。2021年に過去最高の8000億規模を達成。2022年は世界経済の変調により踊り場ではあるものの、JACAの最新調査(2022/12/26公開)によると、「増やす」もしくは「今まで通り」と回答した企業が9割を超え、「増やす」と回答した企業が昨年の41.9%から今年は43.2%に増加しています。

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          第四次ベンチャーブーム？歴史から学ぶ本物のスタートアップ・起業時代

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/12/23公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※前回調査2022/11/22 ◆上昇率ランキング 1位：Brand

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/11/22公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※前回調査2022/10/24 ◆上昇率ランキング 1位：ツナググル

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/10/24公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※前回調査2022/9/22 ◆上昇率ランキング 1位：キャリア(3

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/10/24公開】

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/9/22公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※(前回調査日：8/17) ◆上昇率ランキング 1位：ハウテレビジョ

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/8/17公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※(前回調査日：7/8) ◆上昇率ランキング 1位：スポーツフィール

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/7/7公開】

          時価総額は、現在の売上・利益＋未来の可能性(ポテンシャル)を反映した指標になりますので、現在×未来の企業価値を見極める上で大切な要素と言えます。オールインワンHRではHR領域に属する上場企業と未上場企業(スタートアップ)の時価総額ランキングの騰落率を月次で集計して公開中。人材ビジネス業界の就活・転職・投資の参考データとして多くの方に活用頂いています。速報・最新版のリアルタイム情報はツイッターで随時配信中。※(前回調査2022/6/9) ◆上昇率ランキング 1位：i-plu

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          HR・人材会社の時価総額ランキング【2022/7/7公開】

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          昔はボーナスの手取りが多かったの知ってました？

          6月下旬、まもなくボーナス時期ですね。今年の夏のボーナスは増額する企業が多いようですが、ここで雑学を一つ。「ボーナス100万円の場合、2003年以前は手取りが15万多かった」 手取りが一気に減少した2003年 2003年度から社会保険料の総報酬制が採用され、手取りが一気に減ることになりました。昔と比べると、ボーナス100万もらっている人の手取りが15万減。 今は銀行振り込みが一般的ですが、昔のサラリーマンのボーナスは給与袋に現金を入れて手渡しが多く、会社帰りにお酒を飲み

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