⑫「団体支援」人材を育てる・育つための施策案その１〜NPO経営・NPO診断のフレームワークの学習（見立て力を高める）〜

こんにちは。NPOコンサルタントの堤大介（ @22minda ）です。「NPO支援者育成試論」12本目の記事です。前回の記事では個別のNPOを支援する人のうち、特定の機能的な課題の支援を行う人材ではなく、団体全体の視点から支援を行う「団体支援」ができる人材が足りていないという問題意識に対するいくつかの仮説のうち「団体支援のやり方がわからない」というのが問題なのではないか、というところまで考えました