164. 保育園から会社への電話なくなった、そしてフリースケジュール拡散への提案
先日報告しましたが第一回『WORK DESIGN AWARD』のグランプリを頂きました。このAWARDは会社全体の働き方ではなく、取組み一つを応募する形式だったので、フリースケジュールに対していただいた賞です。
実は私にとっては『フリースケジュール』よりも『嫌いな仕事をしてはいけない』の方が奥深く面白いので、いつも意識がそちらに行きがちなんです。ですが、今回グランプリを頂いたことでフリースケジュールをしっかりと見つめ直すことができました。今日はその中の一つの気づきと、
