はな
前期の日程で抽選に当たったので行ってきました！ 好きな作品の原画展には行く方ですが、デジタル作画ならではの展示というのは見るのが初めてで、紙がないからと作品の制作工程の解説に振り切っていて、こういうやり方があるのか〜と感心しました。 ※後半部分に展示内容のネタバレがあります。 ネタバレなし感想 ・所要時間2.5h、買い物含めて3h弱。でもモニタ展示が罠で、次々と切り替わる画面を見ていたら既に入場から40分経ってて慌てて進みました。油断すると時間上限どこまでも行ってしまい
今の会社に入社してそろそろ1年が経とうとしています。 職業人生の終の住処としたかった現職には、お陰様で何とかしがみつくことに成功し、目的の達成まであと20年と少し？頑張りたいところです。 さて、現在弊社では絶賛求人募集中であり、入社して年月の浅い私も採用活動に勤しんでいます。 しかし他部門には応募があれど我がIT企画部門には全く応募が無く、採用条件が厳しすぎるのでは？エージェントから忘れられてるのでは？？等仮説を立て、人事とも相談してまずは応募数を増やそうとエージェントと面
最近『転職の魔王様』という小説を読みました。転職エージェントとそこを訪れる求職者たちのお話で、内容もとても面白かったのですが、何よりエージェントの仕事についてよく取材されているなと思いました。 特にエージェントと求職者の関係性については、これを読めば理解が深まります。 ※フィクションなので、実際のところここまで求職者に親身になって本当のことをぶっちゃけてくれるエージェントは稀です。 前回は転職エージェント比較のような記事を書いたので、今回はエージェントを使う際の注意点につい
このnoteを書いた理由・今回色々な転職エージェントを利用してみて思うところがあったため、転職を考えている人に向けた情報共有をしたい ・自分のための備忘録（と言いつつ、今回を最後の転職にしたいのでこれを活かす機会があるとは思いたくないものの、世の中「絶対」はないですから…） 前提一般的に、エージェントは業界・職種により担当が分かれており、このnoteでは「社内SE」の求人担当に限った内容となる点ご了承ください。 ※便宜上SEと表記しますが、IT企画なども含む広い意味でのI
