50代のキャリアチェンジの難しさ

50代が未経験分野にチャレンジする。
そのために大学に通い、無事修了。
20代ならば新卒として採用されますが、50代は実務経験がないとして、採用されません。50代新卒という考え方は存在しない。
この傾向は今の会社人事制度「ポスティング」に如実に表れています。
ポスティングは即戦力を求める制度だと何となく分かっていましたが、改めて実感しました。
LIFE SHIFT、人生100年時代の学び直しは未経験分野には向かないのでしょうか？
50代のキャリアチェンジの選択肢は起業・複業しかないのかもしれません。
自分の価値を分かってくれる方をお客様としてビジネスをする。
おそらくこれが正解なのでしょう。
※同じ部署のポスティングに5回応募して、5回とも書類選考で落選でした。