![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/51358599/rectangle_large_type_2_4b9a46aa2a67928ebdbc05e961bd4aa2.png?width=800)
海外のUXデザイナー採用担当者が、候補者から外すポートフォリオとは
私、Twitterのヘビーユーザーなんですが、つい先日こんなツイートを発見しました。すごい有益な情報が大量に返信されていたので、ぜひUXデザイナーを目指す方に共有したい!と思い、記事にすることにしました。
Hello, UX design hiring managers. I have a question for you.
— Jared Spool (@jmspool) May 2, 2018
When reviewing a portfolio of a designer, researcher, or content candidate, what things trigger a red flag or concern for you?
Google日本語訳:
こんにちは、UXデザイン採用マネージャー。 質問があります。デザイナー、研究者、またはコンテンツ候補者のポートフォリオを検討するとき、どのようなことがあなたにとって危険信号または懸念を引き起こしますか?
UXデザイナーの採用担当者からの返信ツイートから特に気になる返信
1) No learnings (no growth mindset)
— Nick Finck (@nickf) May 2, 2018
2) Presented like an art exhibit (no rationale/thinking/process)
3) Lack of project intro/metrics (poor storytelling)
4) Didn’t test designs w/ users (genius design/ego/no UCD)
5) Presenting portfolio website in on-site (no context planning)
Google日本語訳:
1)学習なし(成長マインドセットなし)
2)美術展のように提示されます(理論的根拠/思考/プロセスなし)
3)プロジェクトのイントロ/メトリクスの欠如(ストーリーテリングが不十分)
4)ユーザーと一緒にデザインをテストしなかった(天才デザイン/自我/ UCDなし)
5)ポートフォリオWebサイトをオンサイトで提示する(コンテキスト計画なし)
I'm looking for examples of the work I need them to do (prototyping, visual design, etc) for real clients. I throw out the "I redesigned spotify" type projects.
— Matt Radel (@mattradel) April 30, 2021
In review, I just want them to present the work they feel is relevant and what they're passionate about.
Google日本語訳:
実際のクライアントのために必要な作業(プロトタイピング、ビジュアルデザインなど)の例を探しています。 「spotifyを再設計した」タイプのプロジェクトを捨てます。レビューでは、私は彼らに、彼らが関連していると感じている仕事と彼らが情熱を注いでいることを提示してほしいだけです。
If the portfolio itself is poorly written, doesn’t tell a good story, lacks contextual insight, has sloppy layout or graphic construction, or looks like every other portfolio that is new hotness with regards to style and aesthetics.
— Andrei Herasimchuk (@Trenti) May 3, 2018
Google日本語訳:
ポートフォリオ自体の記述が不十分である、良いストーリーを語っていない、コンテキストの洞察が不足している、レイアウトやグラフィック構造がずさんな、またはスタイルと美学に関して新しい注目を集めている他のすべてのポートフォリオのように見える場合。
Too much pretty with too little substance. I want to get insights into how designers think and make decisions. If the focus is solely on how well they use design tools it’s a pass. That’s what Dribbble is for.
— Kevin Jackson (@chuise) May 2, 2018
Google日本語訳:
内容が少なすぎて可愛すぎる。 デザイナーがどのように考え、決定を下すかについての洞察を得たいと思います。 彼らが設計ツールをどれだけうまく使用するかにのみ焦点を当てているのであれば、それは合格です。 それがDribbbleの目的です。
Showing the what without the why and how. I'm interested in the thinking. I want the movie, not the final scene.
— Paul Pedrazzi (@ppedrazzi) May 2, 2018
Google日本語訳:
理由と方法なしで何を示す。 私はその考え方に興味があります。 最後のシーンではなく、映画が欲しいです。
No process. Visuals only.
— Wenhui Yu 🚀 (@whyinteraction) May 2, 2018
Google日本語訳:
プロセスはありません。 ビジュアルのみ。
The word "I, I, I, I" over and over again. . .looking for more "we, our team" - sure it's great to point out what you did, but very few projects are handled completely alone, and I want to know how you work within a group - too many or all "i's" is a red flag for me
— Natalie_M (@Pursuing_UX) May 2, 2018
Google日本語訳:
「私、私、私、私」という言葉は何度も何度も繰り返されました。 。 。より多くの「私たち、私たちのチーム」を探しています-あなたが何をしたかを指摘するのは素晴らしいことですが、完全に単独で処理されるプロジェクトはほとんどなく、グループ内でどのように作業しているか知りたいです-「私」が多すぎるかすべてです 私にとっての赤い旗
Lorem Ipsum; and no description of process.
— Jim Collinson (@jimcollinson) May 2, 2018
Google日本語訳:
Lorem Ipsum; プロセスの説明はありません。
※Lorem Ipsum = ダミーテキスト
The word 'portfolio' is very art focused, and thus I think asks the wrong question. I want examples of how you 1) discovered problems, 2) solved them, 3) determined that the solution worked. I want a collection of proposals and results.
— Tony Alicea (@AnthonyPAlicea) May 2, 2018
Google日本語訳:
「ポートフォリオ」という言葉はアートに焦点を当てているので、間違った質問をしていると思います。 1)問題を発見し、2)解決し、3)解決策が機能したと判断した方法の例が必要です。 提案と結果のコレクションが欲しいです。
When the whole site is password-protected and they don’t include the password in their application.
— Claudia Love (@claudia9love) May 2, 2018
Google日本語訳:
サイト全体がパスワードで保護されており、アプリケーションにパスワードが含まれていない場合。
1. Work that I’ve seen in other portfolios without clearly detailed responsibilities.
— Ed Campodonico, Comedian Ninja ♏️ (@uxed) May 3, 2018
2. Confusing navigation and lack of information hierarchy in project details.
3. Total absence of explanations.
4. Dribbble.
Google日本語訳:
1. 明確に詳細な責任を負わずに、他のポートフォリオで見た作業。
2. 紛らわしいナビゲーションと、プロジェクトの詳細における情報階層の欠如。
3. 説明がまったくない。
4. Dribbble
Something like this.
— Rifat Catch Me (@RifatNajmi) May 3, 2018
Photoshop
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜
Illustrator
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜
InDesign
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜⬜
HTML/CSS
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜
Javascript
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜⬜⬜
Google日本語訳:
このようなもの。
Photoshop
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜
イラストレーター
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜
InDesign
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜⬜
HTML / CSS
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜
Javascript
⬛⬛⬛⬛⬛⬛⬜⬜⬜⬜
Regarding portfolios: I need to see all the design process documented, to understand the role someone played in a project, storytelling is important to convey your portfolio work. Talk about your contribution, and show your knowledge. My portfolio rubric: https://t.co/avNQlB3sLV
— Ludvik Herrera (@ludvikherrera) May 3, 2018
Google日本語訳:
ポートフォリオについて:文書化されたすべての設計プロセスを確認する必要があります。プロジェクトで誰かが果たした役割を理解するには、ポートフォリオの作業を伝えるためにストーリーテリングが重要です。 あなたの貢献について話し、あなたの知識を示してください。 私のポートフォリオのルーブリック:http://simonpan.com/work/uber/
The single most important thing i look at is do they consider context and flow over making pretty pictures.
— Charles Forster 🤖 (@Chazthetic) May 4, 2018
Pretty means nothing if the system is unusable
Google日本語訳:
私が見ている最も重要なことは、彼らが文脈を考慮し、きれいな写真を作る上で流れるかどうかです。 システムが使用できない場合、かなり意味がありません
The most disappointing one is a lack of process. The decision making prior to the final design is often more telling, esp for UX designers. That, and honesty - what would you do differently now? What are the next steps? etc.
— Gabriela Ł 🪐 (@glawrowska) May 2, 2018
Google日本語訳:
最も残念なのは、プロセスの欠如です。 最終的なデザインの前の意思決定は、多くの場合、特にUXデザイナーにとってよりわかりやすいものです。 それ、そして正直なところ、あなたは今、何を変えますか? 次のステップは何ですか? 等
I largely ignore portfolios other than a quick scan because most design isn't in a vacuum. I'm more interested in "soft skills" - ability to influence, problem solving skills, etc.
— Jason Day (@jasonbyday) May 3, 2018
Google日本語訳:
ほとんどのデザインは真空状態ではないため、クイックスキャン以外のポートフォリオはほとんど無視します。 私は「ソフトスキル」、つまり影響力、問題解決スキルなどにもっと興味があります。
One point I look for is how the candidate speaks about working on a team and how collaborative the process of design thinking is a part of their experience. Do they bring business, Subject Matter and User requirements together in the framework of the design. 😁
— ME thunk (@Smkyblue247) May 1, 2021
Google日本語訳:
私が探している1つのポイントは、候補者がチームでの作業についてどのように話しているか、そしてデザイン思考のプロセスがどのように協力的であるかが彼らの経験の一部であるということです。 それらは、ビジネス、主題、およびユーザーの要件を設計のフレームワークにまとめていますか?
候補者から外されるポートフォリオのまとめ
・美しい画像を並べているだけのポートフォリオ
・鍵付きのポートフォリオなのにログイン情報を送ってこない採用希望者
・結果に至ったまでのプロセスについて言及がないポートフォリオ
・問題点、解決策、などの構成がきっちりできてないポートフォリオ
・なぜその解決策がベストだったのか、エビデンスのないポートフォリオ(ユーザーテストなし)
・DribbbleのページのURLを送ってくる候補者
・プロダクトマネージャー、クライアント、プログラマーとどうやってコラボレーションしたのか、言及のないポートフォリオ
・私は、私は、などチームの中でどのようなポジションで働いていたのか言及ないポートフォリオ
・見にくい、読みづらい、何がどこにあるのかわからないポートフォリオ
・希望者が中級レベルの場合、ポートフォリオが個人の趣味レベルのプロジェクトだけだったとき
・スキルセットを80%、星4などの謎の評価で示しているとき
なかなか厳しい声ばかりですね。私も実際に現在、UXデザインとプロダクトデザインをしているんですが、最近はアプリやWebサイトのデザインの時間が少ないです。
クライアントって自分の問題点がわかっているようでわかってない場合が多いんです。そして、解決策を持って会社に相談しにくるケースが多いんです。そこをもう一回、現状の問題点を洗い出して、解決策を出して、数ある解決策から、現実可能なのか、どのくらいのスピードで実装完了まで行き着けるのか(それは難しい?簡単?)、ビジネスへのインパクトレベル(それは売り上げを上げてくれる?その先のさらなる展望が見える?)、などのあらゆるクライテリアから、どの解決策をとるか決めていかないといけません。
UXデザイナー一人でできないことばかりです。アンケートを取ったり、市場調査、ペルソナを作る、デザインワークショップのファリシテーター、ユーザビリティテスト、アイディアのプレゼンテーションなどなど、人を巻き込む仕事が多いです。なので、ソフトスキルが重要視されるのは理にかなっていると思います。
しかも、あなたのチームメンバー、クライアント、上司はUXデザインについて理解がまだまだない場合が多いです。ここで私の同僚は何もわかってないからねーで済ませないで、分かってもらえるようにプレゼンテーションする能力も必要です。
正直コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、チャレンジ精神がめちゃくちゃ重要です。テストやアンケートの結果を定量的に分析できる能力も必要です。
私もここで現在苦労しています。わかってもらえるように説明する、説明するためのエビデンス、調査をとるのもめちゃくちゃ時間かかるし、大変だし、もう嫌だーって正直なることもあります。今回このTwitterのスレッドで、現在の世界のUXデザイナー採用市場について少しだけ見えた気がしますね。それでは、また何か気になる話題を発見したら共有していきますね!
それではまたー👋
こちらでも色々配信中なので、よかったらフォローお願いします。
Instagram | Twitter | dribbble | Facebook | Vimeo | Behance
無料コンテンツ気に入ってくれたら、☕️一杯分ほどの支援をして応援してくれませんか?コーヒーは私にとってクリエイティブな活動の「元気の源」です😆