『相手の気持ちに寄り添える人って素敵ですよね。』

周りから好かれる魅力あふれる人て､

しんどい時や辛い時、寄り添ってもらったことありませんか⁇

また、誰かに怒られて後に､ 
　スッート　近く寄ってきて　『 #大丈夫か  』　とか声をかけてくる。

　ちょっと暗い顔していたり､ 元気ないときに､ 『 #最近どうですか   』 など声かけしてくたりしてくれる。

相手に共感して寄り添うことができる人いませんか？

「自分もこんな風になれたらいいな」と思ったりします。

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寄り添うとは
「そばにぴったりと寄る」　という意味です。
それはただそばにいるだけでなく、 #相手の気持ちに共感  して、自分の気持ちと相手の #気持ちを同調させる といった意味。

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➖相手の気持ちに共感して寄り添うことができる人の特徴➖

1. 相手の変化に敏感に気づく

はっきりと助けを求められた時だけではなく、「悲しんでいるな」「辛そうだな」と思った時に寄り添う必要がある。

相手の変化に敏感に気づけるか？気づけないか？　がとても大切。

2. 気持ちを察知するのが早い

相手の気持ちになることが大切です。
感受性が豊かな人は、相手の気持ちを素早く察し、相手の気持ちになって考えられるのが特徴。

寄り添うことのできる人は素早く相手の懐に入って寄り添える。

3. さり気ない気配りができる

世の中の人は、「悲しい」「辛い」「誰かにいて欲しい」とはっきり口にできる人ばかりではありません。
そんな方に､自然に「大丈夫？」と言える。

常に､困っている人を「助けてあげたい」という気持ちで、「何かしてあげたい」という気持ち持っている。

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自分も人に寄り添える人になりたい。

と思うなら、
まずは相手の考え方や価値観を知りましょう。

そのためには、自分の中の価値観を広げたり、#相手の立場に立って考る　や､多くの人と話をしたりすることが大切ですよ。

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二代目社長　(在任二年)   →幹部.先代と　 #トラブル 　→ヒラへ #降格 　→ #配置転換　　パワハラ　　( #スキル不足 #能力不足 　指摘される　　)   →   #仕事ができない人　(時間内に終わらない)    と　 #小馬鹿にされる　( #仕事が辛い ）→　 #鬱 　　　となり　→そんな頃､上司と口論　→会社を　休職　　→しばらくして→役員 #解任 　( #解雇 )　‼️クビされてしまう(   #退職金もらえない　😱) ‼️ →   引きこもり　( #人間不信　)   →#苦しさ から脱げたいから　→   メンタルを学ぶ　　( #コーチ カウセリング　 #津田紘彰     示唆)    →   カウセラーを目指す　　→  フリーター　しながら　→↓ #試験失敗 しながら→　今も勉強中

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