【思いつき#003】学び閾値の概念と転職の関係

個人的には「こんな関係があるのでは？」という思いつきアウトプットです。

・ストレングス・ファインダーで「学習欲」の上位資質を持っている人
・エニアグラムでタイプ5の人

は、もしかすると共感してくれるかもしれない。
※共感していただける人は「わたしはこうしている」「わたしはこんな考え」を教えて欲しいです！

最近読んで実践している
①ストレングス・ファインダー（『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』）
②『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』
で、自分には「学び」の価値観があるなと意識しています。

で、

「学び」という価値観で、
自分の社会人人生を振り返ったときに「こんな関係あるな」と気づきました。

じゃあ、気づいた後、つまり、これからどうするか？

＜ポイント＞

・欲求を抑えようとは思わない。（価値観を大事にしたい）
・「学び」続ける楽しさを持続するにはどうしたらいいか？
・それって今の環境でも、どうにかできること？
・環境を変える必要がある？（なるべく最終手段としたいが…）

よく考えてみよう。