採用時に候補者 / エージェントに自社の魅力・実態をどう伝えるか

以前に、ベンチャー企業における採用戦略というテーマで、大きな全体観としての採用戦略をまとめました。

今回は、より具体的な内容として、候補者や、エージェントの方に、自社の魅力や実態をより分かって頂く為に、どのような内容を伝えることが有効なのか、考えていることを書いてみたいと思います。

人が仕事を決める上で重要視する四要素

僕が考えている、人が仕事を決める上で重要視する四要素は、(1) ミッショ