コーチングとは

「  問いかけを行い、
  　相手の考えを引き出して
  　自発的な行動を促すスキル」

・コーチングは昔から存在しているが、
　最近注目されてきている。
　その理由は、結果を出すための働き方が
　変わってきているから。
　
　テクノロジーが発展していて、　
　世の中がどんどん便利になっている。　
　サービスもたくさんあり、
　差別化が難しくなって来ている。　
　
　この現象により、
　昔は賢いリーダーが、上から指示して
　みんなを動かせば結果を出せていたが、
　今では通用しなくなった。

・上司を含め、私達に求められるものは
　時代の変化の中で結果を出すために、
　仲間や部下の能力を引き出すこと。　
　つまり、コーチングである。

●オススメアクションプラン

・求められていないアドバイスをせず、
　まず話を聞くことに徹する

・問いを投げかけて
　相手に答えてもらうようにする。　
　　
・自分の意見を伝えたいときは、
　自分の意見を伝えてから、
　あなたはどう思いますか？と付け加える。