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SCRUM HUMAN POWER 人材育成

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スクラムヒューマンパワー 代表日原達仁の人材育成論を集めました。
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2022年5月の記事一覧

真っ先に取り組むべきは「環境整備」です!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

人生は言葉で決まる!言葉こそ人生における最高のツールです

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「真に生きる」

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

「根っこ」を育てる

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

仕事をかっこよく!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

一貫性をもってメッセージを伝える

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

新しい採用の形・ソーシャルリクルーティング

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 日本は、加速的に少子化が進んでいます。 出生率が極めて低く、先日もイーロン・マスク氏が、 「日本の少子高齢化が原因で、危機的な状況になるだろう」と 警鐘を鳴らしました。 25年後には、圧倒的に若者が減少します。 その時私は75歳、経営はそろそろ後継者に移っているでしょうか? 新卒採用はできているでしょうか? 先日23歳の若者が、 スクラムヒューマンパワーに

仕事ができない人ほど会社を辞めません-後編

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

仕事ができない人ほど会社を辞めません-前編

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

あなたの組織の状態は?

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

関係性の質を高める

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

激しく変われ!成功ほどの失敗はない!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

あなたが「働きたい」組織・会社とは?

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、…

考えるな、感じろ!

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 子供の頃に、ブルース・リー主演の映画を観ました。 カンフーを題材にした有名な映画です。 「燃えよドラゴン」、見たことのある方も多いのではないでしょうか? 「燃えよドラゴン」は、ある離島での武術大会に ブルース・リーが招かれ、妹を自殺に追いやった 犯罪組織のボスと戦うという作品です。 なぜか誰もピストルを持っていないので、 最後まで素手で戦わなければならないの