HIGH FIVE note

誰もが無理なく続けられる健康『Casual Wellness®』を提供するHIGH F…

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誰もが無理なく続けられる健康『Casual Wellness®』を提供するHIGH FIVE SALADの公式noteです。このnoteでは、飲食業界で働く方々がよりウェルネスになるような環境づくりについて発信します。 https://highfive.tokyo/
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『関係の質を高める』ことが成長の鍵

こんにちは、ハイファイブ採用広報チームの小林です。 第3回は、2021年1月にハイファイブのCHRO(Chief Human resource Officer: 最高人事責任者)に就任した羽渕彰博さん(以下羽渕さん)にインタビューを行いました。 組織開発のコンサルティングを専門としている羽渕さんが、これからどのようにハイファイブと関わっていくのか、ハイファイブをどのような会社にしていきたいのか、熱い思いを聞いてきました。 羽渕 彰博(はぶち あきひろ)プロフィール 株式会

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    • 組織内の関係の質を高めるミッション

      こんにちは、ハイファイブ採用広報チームの小林です。 第6回は、第5回から引き続きで、小松千波さん(以下千波さん)にインタビューを行いました。 2021年3月から就任した人事企画担当として、これからどんな業務を行っていくのか、お話を聞いてきました。 ハイファイブサラダとは？ 2016年に東京都新宿区で創業した日本初の『パワーサラダ専門店』 野菜やフルーツ、肉、ナッツ、チーズなど、様々な具材を使用し、栄養バランスの取れた主食になるサラダを提供している。 2021年3月現在は、

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      • 飲食未経験からスタートアップへ転職

        第5回は、2017年からハイファイブにジョインし、現場から統括まで幅広い業務を経験してきた、小松千波さん(以下千波さん)にインタビューを行いました。 飲食未経験でハイファイブに入社を決めた理由や、現職に至るまでに携わってきた業務内容についてお話を聞いてきました。 ハイファイブサラダとは？ 2016年に東京都新宿区で創業した日本初の『パワーサラダ専門店』 野菜やフルーツ、肉、ナッツ、チーズなど、様々な具材を使用し、栄養バランスの取れた主食になるサラダを提供している。 2021

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        • 経済の仕組みを理解しないと、本当の幸せには近づけない。

          こんにちは、ハイファイブ採用広報チームの小林です。 第4回は、2021年1月にハイファイブのCHRO(Chief Human resource Officer: 最高人事責任者)に就任した羽渕彰博さん(以下羽渕さん)にインタビューを行いました。 組織開発のコンサルティングを行う、reborn株式会社の代表取締役である羽渕さんが、どのような経緯でハイファイブに加わったのかについて迫っていきたいと思います。 投資の面白さについても、教えていただけるとのことでとても楽しみです！

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        『関係の質を高める』ことが成長の鍵

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          ハイファイブサラダの目指す『Casual Wellness®』とは？

          こんにちは、ハイファイブ採用広報チームの小林です。 第2回の今回も引き続き、2016年のハイファイブ創業時から第一線で会社を支えている、安藤茉美さん(以下茉美さん)にインタビューを行いました。 ハイファイブのブランドコンセプト『Casual Wellness with Power Salad』の由来や、かける想いについて聞いてきました。 ハイファイブサラダとは？ 2016年に東京都新宿区で創業した日本初の『パワーサラダ専門店』 野菜やフルーツ、肉、ナッツ、チーズなど、様々

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          ハイファイブサラダの目指す『Casual Wellness®』とは？

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          ハイファイブの提案する新しい飲食店の働き方

          こんにちは、ハイファイブ採用広報チームの小林です。突然ですが、パワーサラダ専門店HIGH FIVE SALADの公式noteを始めました！このnoteでは、飲食業界で働く方々がよりウェルネスになるような環境づくりについて発信してまいります。 今回は、飲食業界でのキャリアが長い当社取締役の安藤茉美（以下茉美さん）に、今までの飲食業界の労働環境やハイファイブ を通じて提案していきたい新しい飲食店の働き方についてヒアリングしました。私も飲食業界で働いたことがなかったので驚きのこと

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