208.リーダーとしてのコミュニケーション①ルールを設定する

こんにちは。

今日はリーダーとしのコミュニケーションについて、識学から学び整理したことを書きます。

リーダーがやらなければならないこと、



その一つに、

ルールを作り、それを守らせること

があります。

ルールを守れ、と言われると、まるで監獄にでも閉じ込められるようなイメージを持つ人もいるかと思います。

しかし、ルールを守る側の人にとって、適切なルールがあるほうが楽なはずです。

ルールがないことは、部下にとってストレスになります。

リーダーの顔色を伺い、空気を読みながら行動しないといけないからです。

逆説的ですが、ちゃんと細かいルールがある方がギスギスせず、組織内の人間関係が良好になります。

ルール設定について工夫すべきことは以下などです。

・主語を曖昧にしない

・誰が何をいつまでにやるかを明確にする

・ルールを言語化してシェアする

・ルールは全員が守れる範囲で統一すべき

無法地帯で空気を読むことを強制してはいけない。


「集合時間の3分前には集合場所にいておくようにする」などの姿勢のルールのように、簡単なようでできてないことを守らせることができるかどうか、僕自身もまずはそこから徹底的に実践します。

<参考>
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