【Vol.14】在柬埔寨與前公司社長相聚，以及永旺夢樂城金邊1號店(1)

就在這個時，永旺夢樂城金邊1號店已經開始施工，當然在當地成為話題。沒有什麼正經工作進來的我只能羨慕的望著工地。

金邊原本就有幾個的購物中心。但感覺是如同剛出茅蘆，比超市更大且只有當地東西的購物中心。不過我個人覺得這就是開發中國家的景象，也挺喜歡的。當地也有疑問的聲音，是否需要這種高品質，但同時只是填滿虛榮心的新的購物中心出現。

該說世界很大還是很小…，設計這個永旺夢樂城金邊1號店的建築設計公司，剛好是15年前我曾經在日本工作過的P公司。

前公司的K社長是日本的一級建築士，同時也擁有FP(財務策劃師)的資格。我剛轉職過來的時候P公司還是個純粹做建築設計的事務所。K社長抱持著「接下來是需要有建設底子的人來做管理的時代」的想法，因此前公司算是新型態設計公司的先趨。

一開始不太順利也頻頻碰壁，但隨著時代的變化並以柔軟的手段改變商業風格，周旋在有意願買賣的經商人之間，對於看到K社長這樣的身影的我來說，這些種種都成為寶貴的經驗與財產。
近年來日系企業在國外的建設案需要專案管理，前公司一手包辦了東南亞永旺夢樂城的設計及工程管理。所以不只日本，馬來西亞也設立了分公司。

有次在我們公司網站的"與我們聯絡"處進來了一則訊息，
「好久不見，現在在柬埔在嗎?」「要不要見個面?」是前公司K社長留下的訊息。

自從從P公司離職後就再也沒見過K社長，一隔就是15年，這次利用K社長還在柬埔寨的時間相約。

「是在哪邊知道我在柬埔寨工作的?」我問。
「從前幾天看到的Phnom雜誌(刊登了介紹我的雜誌)上，以及從當地建設公司傳言中知道的。」

如果是在大阪突然的相遇還覺得比較真實。但在國外，而且還是在發展中國家柬埔寨相聚，真是作夢都沒想到。

當我還是年輕的上班族時，只要有什麼覺得不對的就會不諱言地說出來，也很常跟人吵架，覺得對於上司來說我應該是個很難管理的員工。但我這樣積極的表達自己的主張，反而讓K社長留下了良好的印象。

當還只是上班族的時候，對於經營者的想法完全不了解。等到了同樣成為經營者之後才開始理解。因此前公司以馬來西亞為據點，我們公司以柬埔寨為據點，互相約定合作支援日系公司在海外擴張。

世界雖然很大但也很小。在年輕上班族的時代，迷惘的事情很多。雖然沒有任何結果，但那時是怎麼過的，將會大大的影響到自己的將來。

順便一提永旺夢樂城金邊1號店的建築施工營造是韓國的営造公司。

日本的大型営造公司有幾個公司也有在柬埔寨擴張版圖，但這些營造公司基本上是以建設日本國委託的政府發展援助(ODA)案件為目標。所以除非是非常有利潤的案件，反應神經比較長的大型營造公司是不會想被這種民間的工作追著跑。

因為這樣的理由，很可惜的日本的營造公司沒有什麼國際競爭力。因此像永旺夢樂城這種日系建築案的營造工程就被其他國家的營造公司拿走。

感覺起來好像有什麼事情要開始轉動的柬埔寨業務人生，但依舊是持續著沒有工作進來的每一天。
未完待續…
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