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チーム・組織にコーチングを活かす

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チームや組織に影響を及ぼす「対話」とは、具体的にどのようなものでしょうか。書籍『新 コーチングが人を活かす』から、その視点と事例をご紹介します。
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#対話

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「お互いの違い」を顕在化させ「新たな洞察」を手にする

組織、チームの中には、いろいろな種類のコミュニケーションが存在しています。 どちらが正し…

「横の対話」に一歩踏み出す

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