Hello, Coaching!編集部

コーチ・エィが運営する「ハロー・コーチング!」の公式アカウントです。組織を率いるすべてのリーダーの方に「コーチング」「リーダーシップ」「マネジメント」「組織」に関する情報をお届けします。Hello, Coaching! : https://coach.co.jp/
    • コラムで読むコーチング事例
      コラムで読むコーチング事例
      • 10本

      これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。 さまざまな組織でコーチングがどのように機能しているのか、リーダーたちがどのようにコミュニケーション変革に挑んでいるのか。どんな関わりが人を活かし、組織を動かすのか。事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

    • 3分間コーチの2つの時間
      3分間コーチの2つの時間
      • 11本

      マネジメントにコーチングを取り入れようと思ったら、スキルを学ぶより何より、まずは部下と話す時間をつくること。たった3分でも充分です。3分間の積み重ねは、きっとあなたのマネジメントに大きな違いをもたらします。 3分間コーチは、〈 2つの時間 〉をとることを最優先させた、極めてシンプルなマネジメント手法です。

    • コーチの視点から共に考えるビジネスコラム
      コーチの視点から共に考えるビジネスコラム
      • 45本

      「Coach's VIEW」はコーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。 コーチ・エィ代表取締役の鈴木義幸をはじめ、東京、上海、バンコク拠点在住コーチが、エグゼクティブ・コーチングの事例や最新のリサーチ結果、海外文献等からヒントを得たコーチの視点から、あなたに考えていただきたい「問い」や「視点」を提供します。 また、コーチングを活かした組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントも満載です。

    • コーチングとは & コーチングとティーチングとの違い
      コーチングとは & コーチングとティーチングとの違い
      • 5本

      Hello, Coaching!に掲載されているコンテンツよりコーチングとはの記事とコーチングとティーチングの違いについてご紹介します。

    • コミュニケーションの「タイプ分け™」とは
      コミュニケーションの「タイプ分け™」とは
      • 5本

      「タイプ分け™」は、「人をもっとも特徴づけるのは、他者とのコミュニケーションである」という前提に立ち、臨床心理学、組織行動学などをベースにつくられたコミュニケーションの分類方法です。「感情表出」と「自己主張」という2つの軸で、コミュニケーションのタイプを次の4つに分けて考えます。ここでは、自分のタイプや相手のタイプを知り、「タイプ分け™」をコミュニケーションに活かす方法と「タイプ分け™」活用の留意点についてご紹介します。

    • すべてのマガジンを表示
固定された記事

noteはじめました  Hello, Coaching!(ハロー・コーチング!)

みなさんこんにちは。コーチ・エィが運営するコーチングのポータルサイト「Hello, Coaching!(ハロー・コーチング!)」編集部です。 Hello, Coaching! (https://coach.c

イノベーションを起こすには?

コラムで読むコーチング事例(21) これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。 さまざまな組織…

自分とは違うタイプの相手と関わるヒント

これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。 さまざまな組織でコーチングがどのように機能してい…

「フィードバック」がもたらすもう一つの価値

written by 市毛智雄 エグゼクティブ・コーチングの成果に関する調査で、成果の一つとして「コーチングを受けたエグゼクティブが、フィードバックを受容するようになる」…

[今週の質問] 今日完了したいことは何ですか?

完了・未完了のHello, Coaching!関連記事

絵で学ぶ3分間コーチ(2) 会社と個人のVISIONの交差点

マネジメントにコーチングを取り入れようと思ったら、スキルを学ぶより何より、まずは部下と話す時間をつくること。たった3分でも充分です。3分間の積み重ねは、きっとあな…