6/22（火）SmartHR Next 2021のDay 1 D1-7 15:10-15:50のセッション”戦略人事はいかに経営、組織を変えるか”のパネラーとして登壇

事後になってしまいましたが、全国3万社以上が登録するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフトSmartHRが三日間にわたり開催したSmartHR Next 2021のDay 1の最終セッションでProFutureの寺澤康介氏がモデレーターを務める中、コロンビアスポーツウエアジャパンの佐竹和枝さんと「戦略人事はいかに経営、組織を変えるか」についてパネルディスカッションのパネラーとして参加しました。

冒頭のグラッフィックはそのパネルディスカッションの模様をグラフィックデザイナーのくぼみさんが記録してくださったものです。

私からは自分の経験を踏まえて、David Ulrichモデルを使った人事の役割のウエイトシフト、そして戦略人事を深めていくための三つの命題、人材版伊藤レポートの方向性を使って経営戦略と人事戦略のアラインメントならびに人事戦略の経営マター化、そして戦略人事がなかなかうまく導入できていない企業へのアドバイスについてお話しさせて頂きました。

パネルディスカッションの動画は7/1(木)〜7/21(水)にアーカイブ配信される予定です。グラフィックレコーディングはSmartHRオウンドメディアと公式SNSでツイートされます。