採用サイトリニューアルの裏側をちょい見せします。
こんにちは！さいとうです。わたしnoteやSNSの更新者でもありますが、ちゃんと人事の仕事もしています！
っていうのを今日はお伝えしようと思います。
タイトルにもありますね。
そう！ハッチ・ワークの採用サイト、実はリニューアルしたんです！（3ヶ月前に）
インスタやTwitterでは発信してましたが、noteではこのことをまだ語っていなかったので、今回はリニューアル作業の裏側と共に採用サイトの紹介をさせてください！
なんでリニューアルしたのか
ハッチ・ワークは2018年4月に社名を変更しています！
経営理念にあたる『Mission』『Vision』『Value』も新しくなりました！
そのときに一度採用サイトをリニューアルしています。
▼2018年Ver. 社名変更当初の採用サイトTOP
その頃のMissionを前面にアピールした採用サイトに仕上がっていますね。
▼事業内容ページ
不動産企業というイメージが持てるサイトです。
ところがどっこい。
なななんと！！
採用サイトを一新して2年経たずして『Mission』『Vision』を更に一新！！
わたし入社して8年目ですが、常に進化し続ける会社だなとつくづく思います。
2020年1月、新しい『Mission』『Vision』が全社に発表されました。
『Mission』
CREATE FUTURE BASE
～変化する社会に対応するために未来を描く「礎(BASE)」を創り出す。～
『Vision』
"TSUKIGIME”INNOVATION
～月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。～
全社で駐車場事業を成長させよう！！！いう想いが伝わると思います。
なんてったって会社のVisionが「月極駐車場事業のナンバーワン・カンパニーになる」ですからね。
この発表を皮切りに、会社概要などを一気にリニューアル。
コーポレートサイトもかっこよくリニューアルしました！↓
こうなると、採用サイトで伝えたいことが変わることと、加えて学生の皆さんに「駐車場ビジネスの将来性のすごさ」がなかなか伝えきれないもどかしさがあり、採用サイトもリニューアルすることになりました！
コンセプトとキーメッセージ
わたし、サイトのリニューアルに携わるの初めてだったのです。
もう「？」×1000くらいの状態でした・・・orz
はい。
まずはコンセプトづくりから。
そもそも採用サイトを見てどう思ってもらいたいのか。
それをひたすらディスカッション。
絶対に譲れなかったのは
・働く姿が想像しやすいメンバー紹介がしたい
・ビジネスモデルを理解するヒントが拾えるようにしたい
・採用に込めたわたしたち（経営者も）の想いを伝えたい
です。
当社では「将来会社を背負って立つ人材を育みたい」という想いがあります。
その想いを伝えるためは、ハッチ・ワークの事業、ビジネスモデルに興味を持ってもらうことが欠かせません。
更には「ビジネスモデルの理解」「Mission・Vision・Valueへの共感」「自律（立）して働ける環境での成長を目指してほしい」など、出せばキリがないのですが・・・
そこで一つのキーメッセージが決まりました。
「Hatch Your ○○？」
＝あなたは当社で「何を」「なぜ」「どうやって」Hatchしますか？
＝自分をどうHatchしたいですか？
いろんな気持ちを込めたこの言葉を、採用サイトを見ながら、メンバーとビジネスモデルの紹介、わたしたちの想いと共に考えてもらいたいです。
さぁ、ここまで決まったら次は構成づくりが始まります！
構成づくり
もうね、0→1作業の極みです。
何を伝えたいのか、どうしたら伝わるのか、ひたすらホワイトボードに書いては消して、書いては消して・・・
こんな感じでなんとか構成づくりが完了。
もはや暗号にしか見えないと思います。
恐らく作った本人たちにしか伝わらないやつですが、これで完成していますｗ
「Why」「What」「How」
よく目標設定などに使うビジネスフレームワーク、ゴールデンサークル。
これをひたすら考えて明文化して、の作業を繰り返したんです。
もう脳みそ沸騰しました。
そのおかげで良い内容が出来上がっていると自負しているし、愛おしい存在になってくれました。（なでなで）
コンテンツページは６ページ。
構成が整ったらメンバー紹介の準備！
メンバー紹介のインタビュー
メンバー紹介は社内メンバーの協力が必要です。
そしてどんな人がいるのかを伝える大事な部分。
できることなら全員載せたかったんですけどね。
みんなとても素敵で大好きなメンバーですから。
しかし枠は5名。
悩みましたー。
完徹して考えましたー（うそです。悩んだのは本当です。）
今回はこの5名に協力してもらいました。
うん、良い写真。
各事業部/グループでの働き方や、新卒で入社してから今の心境、そして今まで携わってきた業務など、幅広くお伝えできる内容になっています！
全部本人のインタビューをもとに作成しています！
インタビューの横に私も座って見ていました。
入社当初から知っているメンバーの成長過程を聞いて、なんだか目頭が熱くなっていました。（最近涙もろいさいとうです。）
読み応えのある内容です。ぜひゆっくり読んでみてください！
ひとつの図が完成するまでの1シーン
今回はWebデザイナーさんたちにお願いして作ってもらいましたが、全部丸投げで出来上がるわけではないのです。
校正・校閲を繰り返して、ちょっとした表現や、写真の種類を調整していきます。
これ、不思議なことに、毎度毎度気になるところ出てきちゃうんですよ。
ほんと、担当者さんには申し訳ないなと思うくらい、修正依頼を繰り返しました。
例えばこの図。
▼完成形です
▼原型はこれです（コーポレートサイト仕様の図）
この図完成させるのに、担当者さんと10回くらいはやり取りしました。
（図の作成依頼→イメージ図受け取る→修正→受け取る→修正・・・これを10ターン以上。）
作成依頼する前の現場でのやりとりの一部がこんな感じです。
わたし「矢印の角度このくらいですかね？」
人事S「いや、もっと下じゃね？」
わたし「このくらい？」
人事S「いや、元の方がいいわ」
わたし「へい。矢印1本より2本の方がよくないですか？」
人事S「たしかに。ちょっとさ、水が流れ込むみたいな風にできない？」
わたし「OKです。激流にしてみました。」
人事S「激しい！（笑）やっぱ矢印にしよ」
わたし「へい。」
というちょっとしたことを、あーでもない、こーでもないと、話して決めてきました。
▼これが激流バージョン（笑）
他にも紆余曲折ありましたが、無事に今の採用サイトを皆様にお披露目できてうれしいです。
学生の皆さん、転職をお考えの皆さん、ハッチ・ワークの採用関連に興味はないという方も是非一度ご覧ください！
採用サイトTOPページ
https://hatchwork.co.jp/recruit/
最後にちょっとアピール
最後までお読みいただきありがとうございます！
今回は採用サイトリニューアルの裏側をちょっとお伝えしました！
新卒採用、中途採用ともに通年採用も行っています！
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（最後に採用してますアピールさせてもらいました。）
何でも共通することですが、やるからにはこだわって、最高のもの創ってやろう！って思いながら作ると、完成したときめちゃくちゃ達成感ありますよね。
今回それを体感しました。
では、今日はこのくらいで失礼します！
また次の更新でお会いしましょう！
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