はたかな公式note

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総合人材サービス「はたかな」公式noteへようこそ！ 家庭と仕事の両立をモットーに、時短やパートタイムのお仕事の紹介をはじめ 主婦・ママに向けたお役立ち情報を発信！（Instagram） 編集者は2児（年子）の母。 サービス概要：https://hatakana.com/

【新規メンバー募集】はたかなでの働き方は？あなたの理想に寄り添います！

はたかなはお陰様で3年目突入！2021年1月、コロナが猛威をふるう中、3名のスタッフで創業しました。 はたらきたいを　かなえたい　をモットーに、主婦・ママでも家庭と両立できる人材サービス「はたかな」のサービスを開始しました。 2年経った今、就業頂いているスタッフの方も増え、 皆さん新しい環境でたくさんの挑戦をされていて、刺激をいただいています。 はたかなスタッフってどんなメンバーで構成されているの？ はたかなのサービスを運営しているメンバーは 女性スタッフが大半を占め、そ

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    • ［企業担当者向け］業務切り分けとスキルワーカーの活用

      働き方改革の第一歩は業務の切り分けです。 どの職種においてもコア部分・ノンコア部分の適切な業務の切り出しが第一のステップとなります。 企業が注力したい、その人にしか出来ない仕事（コア業務）と自分たちでなくてもできる作業（ノンコア業務）とし、ノンコア部分を棚卸することで、人材のパフォーマンス向上に繋げることが可能です。 【ケース】開発現場での業務の切り出し業務の切り出しは、現場のマネージャーによって行われますが ノンコアを対応する人材がどの程度対応出来るのか、人材ベースでの

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      • 【企業担当者向け】「スキルワーカー」が人材不足を救う

        2016年4月に女性活躍推進法が全面施行され、 18歳未満の子供を持つ世帯における母親の就労率が7割を超えるなど、 結婚後も仕事を続ける女性は年々増えています。 一方で、家事や育児などの負担は依然として女性への負担が大きく、出産を機に正社員の仕事を辞める人も多くみれらます。 主婦が復職する時、一番のネックとなるのは「労働時間」の長さです。 子供が小さいうちは、なるべくそばにいてあげたいと考える母親にとって フルタイム勤務はハードルが高く、 これまで積み上げてきたキャリアを

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        • 【企業担当者向け】仕事でも心掛けたい「あなたの気持ちを尊重します。」

          こんにちは、総合人材サービス［はたかな］の菅野です。 めっきり涼しくなってきて、活動しやすくなってきました。 感染症対策ももちろんですが、そろそろ新しいことに挑戦してみたい！ということで、ちょっとずつ新しいコミュニティにも顔を出してみました。 最近行ったことは ①NPO法人の対面講座に参加 ②社内のオンラインMTG「今後［はたかな］※でやりたいこと」 　※はたかな：弊社の人材サービス ③地域の皆さんに向けた講座の企画・運営のボランティア にて色々気づきがあったのでシェアしたい

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        【新規メンバー募集】はたかなでの働き方は？あなたの理想に寄り添います！

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          【企業担当者向け】ママって仕事休みがち･･･業務が遅れない仕組みとは

          こんにちは。［はたかな］の菅野です！ 私は二児のママで今日から子供たちが幼稚園に登園が開始しました。 夏休みは「ベビーシッター」を利用し、お仕事をさせて頂いておりましたが、やはり、子供が外に出くれていると仕事が捗ります！ こうして働けるのも、いろんな人の力添えがあってのことだと思います。 それに対して、私が出来る範囲で 企業へ・そして働きたいと願う主婦の方のお役に立てるよう、日々精進したいです！ 本日は、「子育てママ・・・子供の病気で休みがち。」について、弊社の取り組みや、

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          【企業担当者向け】ママにとっての理想の働き方とは？

          おはようございます、はたかなの菅野です！ 弊社には、フリーランスで活動されるママエンジニアがいらっしゃいます。子供を抱えながらお仕事されていらっしゃる方のお仕事ぶりなど、私の実体験をふまえてお話ししてみたいと思います。 ◆はたかなママスタッフの働き方 リモートで活動する弊社のママエンジニアとは、基本的にビジネスチャットツールでやり取りとします。 17時頃「〇〇の修正お願い致します！急ぎの対応になりすみません…」とお声かけをして退社すると、 23時頃「遅くにすみません、対応

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          【企業担当者向け】ママにとっての理想の働き方とは？

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          【企業担当者向け】はたかなスタッフ紹介～面談受付中～

          IT・Webのパート派遣「はたかな」の編集担当菅野です！ 私がはたかなに参加させて頂くきっかけになったのは、横山・佐藤の主婦に対する深い理解と熱い気持ちに心動かされたからです。 エンジニア・クリエイター・バックオフィスのエキスパートとして高い技術を持ちながらも、結婚・出産を期に柔軟な働き方が求められ 「フルタイムで働けないので、キャリアを諦めました・・・」 という女性を支援したい！ 求められた働き方で、お金で、何より「IT業界で働き続けたい！」という女性をサポートしたいとい

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          【企業担当者向け】はたかなスタッフ紹介～面談受付中～

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          【企業担当者向け】はたかな　サービス紹介

          「はたかな」は、女性の就業支援を主とし、その中でもパート人材の活用を提案します。 特徴は、経験年数豊富なIT・Web制作スキルに特化した人材派遣サービスです。 IT人材は2030年には最大で79万人不足すると経済産業省から発表されております。 そこで弊社は300万人の「働きたいと思いながらも仕事に就いていない女性」の活用を提案しております。弊社に登録の主婦の生の声をご紹介します。 ◆「自分のできることを以て少しでも、興味深い事業への貢献がしたい！」 ◆「子育ての傍ら、フル

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