生岡直人著「こうやって、言葉が組織を変えていく。」読書メモ
・成果とは人に紐づくものではなく、場に紐づいている。
・心理的安全性を生む要素は①表情②言葉③姿勢、かつこの順番通りに、人と人との間に良い場が作られていく。
・みんなが安心して話せる空気を作ることがリーダーの役割。