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トヨタ式仕事術の書籍2冊を読んで見えた理想の社会人像【書評】

世界を知りたいと思うこと

ブログ更新しました〜後継者不足の原因は、後継者がやりたがらない?

トヨタ式仕事術〜無くしたものは絶対に見つけろ!無くした原因の真意を追求しろ。なぜ?これを5回繰り返す。なんで無くしたのか?管理が悪かったから。なぜ管理が悪かったのか?管理場所がなかったから。なぜ管理場所がなかったのか?整理整頓されていなかったから・・このように、突き詰めれば原因は

新しいアイディアの見つけ方〜3つ。①『ひたすらアイディアを上げていく』⇨野球で例えるならば千本ノックのようなこと。大きいものと小さいものとの②『組み合わせ』異業種のものとの組み合わせでも良い、全く異なったものを組み合わせてみる。③漠然と大きな夢を描き、逆算して解決策を考える。です

「在庫を品目ごとに分け、減った分だけ任意に補充する」管理手法は、トヨタの「かんばん方式」と同じ原理。枠組みと運用方法さえ決めれば、数量を把握できない新人でも初日から管理ができる。 https://note.com/shinshinohara/n/n5a2fec1bc22a