人気の記事一覧

【新機能】採用市場の動向を捉える新機能「トレンドキャプチャー」をリリース

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア インフラエンジニア職」編

HR forecaster(エイチアールフォーキャスター)ってこんな会社!2023年の振り返り

noteはじめました。【採用担当者をサポートする「HR forecaster」とは?】

HR forecasterがGood Design賞を受賞!申請内容を大公開

【保存版ハンドブック スキル年収マップ:ITエンジニア職】を無料公開

【ヒアリングノート】ヒアリングノートで作成できる対象職種が追加されました

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「建築・不動産専門職」編

HR forecasterの新機能「トレンドキャプチャー」をリリース

経験則と採用市場のズレを可視化。現場とのコミュニケーションを促進し、納得度を高めて母集団を広げる

データ活用をし、要件定義業務の2割を削減。要求職場とのコミュニケーションの質を上げ、市場に適した求人要件を設定

【ヒアリングノート / 結果表示画面】ヒアリング結果をテキストコピーできるようになりました

求人票に記載する職務内容を充実させる新機能「ヒアリングノート」をリリース

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「機械・電気系エンジニア職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法「ITエンジニア 社内SE (社内情報システム)」編

【ターゲット設定機能/職種選択】より詳細な職種(小分類)まで設定ができるようになりました

【ヒアリングノート/結果画面】 「主要業務」を設定できるようになりました

【ヒアリングノート/入力画面】職務内容入力の表示方法を変更しました

【新機能】求人ヒアリング支援機能「ヒアリングノート」をリリースしました

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「ITエンジニア 業務系アプリエンジニア職」編

職種・業界に特化したマーケットデータの活用方法 「企画・管理職」編

特定職種の母集団形成が難航。内定承諾率の低さも課題

HRogでHR forecaster ヒアリングノートをご紹介いただきました

GOOD DESIGN EXHIBITION 2023にてHR forecasterが展示されています

HR forecaster 2023年度グッドデザイン賞を受賞

エージェントの紹介数が減少…しかし、条件変更はあまりしたくない

特定ポジションの採用が進まない。応募が少なく、書類通過・面接の通過率も低い

doda 転職メディア・doda Recruitersの担当者追加に関するお知らせ

【保存版ハンドブック スキル年収マップ:技術・専門職(建設・建築・不動産)編 】を無料公開

経験者枠の応募数が少なくなってきている

「HRアワード2022」にてプロフェッショナル部門 人材採用・雇用部門で優秀賞を受賞!

第11回 HR EXPO [秋] にHR forecasterが出展します

ITmedia ビジネスONLINEでHR forecasterをご紹介いただきました

NIKKEI STYLEでHR forecasterをご紹介いただきました

保存版ハンドブック スキル年収マップ:マーケティング・Webクリエイター編 】を無料公開

【保存版ハンドブック スキル年収マップ:営業職】を無料公開

NewsPickでHR forecasterをご紹介いただきました

HR forecaster「HRアワード2022」プロフェッショナル部門 人材採用・雇用部門で入賞

HR forecaster「第7回 HRテクノロジー大賞 イノベーション賞」受賞

日経産業新聞でHR forecasterをご紹介いただきました

NewsPicksでHR forecasterをご紹介いただきました

【保存版ハンドブック スキル年収マップ:企画・管理職】を無料公開